2023年自考劳动关系学试题及答案.doc

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全国2023年1月自考劳动关系学答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是(D)P46

A．新保守派 B．管理主义学派

C．正统多元论学派 D．激进学派

2．管理时代劳动关系的重要特点是(C)P68

A．政府不干预劳资关系 B．政府立法规范劳动关系

C．国家干预开始制度化、法制化 D．劳动关系实现了制度化、法制化

3．权变理论的重要代表人物是(C)P73

A．弗雷德里克·泰勒和哈罗德·孔茨 B．亨利·明茨伯格和乔兰

C．约翰·莫尔斯和杰伊·洛西 D．埃尔顿·梅奥和罗特利斯伯格

4．人力资源管理模式又称为(B)P103

A．自主/剥削管理模式 B．自主/合作管理模式

C．权威/合作管理模式 D．权威/宽容管理模式

5．从事相关工作的志愿人员组成的小组，在训练有素的领导者领导下定期聚会讨论和提出改善工作方法或安排，被称为(D)P111

A．工作理事会 B．职工代表大会制度

C．工人董事 D．质量圈

6．拉克计划与斯坎隆计划相比较，在雇员参与限度上(B)P124

A．两者同样 B．前者不及后者

C．前者超过后者 D．无法比较

7．下列选项中不属于根据工会运动从19世纪至20世纪的发展历程，对工会组织进行分类的是(D)P129

A．职业工会 B．行业工会

C．总工会 D．政治工会

8．在2023年，我国某公司工会作为职工利益的代表者和维护者，积极与雇主组织谈判，加大劳动关系协调力度，解决劳资纠纷，提高雇员的工资水平。这突出了工会的(A)P143

A．维护职能 B．建设职能

C．参与职能 D．教育职能

9．我国《劳动法》规定，我国的标准工作目为每日工作(C)P185

A．4小时 B．6小时

C．8小时 D．10小时

10．2023年时，某材料加工厂，为了保证准时交货，规定公司职工延长工作时间10小时。根据我国《劳动法》的规定，该公司支付的工资报酬应不低于劳动者工资的(B)P189

A．100％ B．150％

C．200％ D．300％

11．以下不属于劳动协议特性的是(D)P208

A．主体的特定性 B．主体意志的限制性

C．协议履行中的从属性 D．劳动协议的目的是劳动成果的实现

12．韦布夫妇认为集体谈判重要体现为一种(A)P256

A．经济功能 B．政治功能

C．文化功能 D．决策功能

13．某公司在集体谈判过程中，劳资双方认可雇员有权通过工会代表参与工作场合规章的制定，强调工会和公司间的互相依赖关系，认为雇佣双方应通过集体谈判联合起来，使冲突制度化，用共同的利益协调存在的分歧。该公司的这种行为，体现了集体谈判的(c)

A．经济功能 B．政府作用

C．决策功能 D．市场功能

14．在市场经济国家，主张“既不规定工人必须参与工会，也不规定其缴纳一定的费用”的传统的工会保障制度类型是(D)P363

A．封闭式公司 B．工会制公司

C．代理制公司 D．开放式公司

15．因订立集体协议所依据的客观情况发生变化，当事人依法对尚未履行或尚未完全履行的集体协议进行修改和补充称作(B)P370

A．集体协议的订立 B．集体协议的变更

C．集体协议的终止 D．集体协议的延长

16．政府在三方协商中除维护国家利益、组织、平衡协调与服务等作用外，还涉及(A)P394

A．监督作用 B．控制作用

C．引导作用 D．分派作用

17．根据我国协调劳动关系的具体情况，三方会议应遵循的工作原则是：合法、公正、及时原则，互相理解、信任、支持、合作原则，兼顾国家、公司、职工的利益原则和(A)P403

A．平等协商原则 B．独立自主原则

C．全面履行原则 D．民主集体原则

18．在劳动争议解决方法中，属于紧急调整方法的是(C)P417

A．协商 B．仲裁

C．政府在必要时采用强制仲裁 D．斡旋和调解

19．假如李某与某钢铁厂的劳动争议进入了仲裁环节，那么他们将经历的仲裁环节涉及(C)P430

A．调解、备案、裁决和结案 B．调解、仲裁和结案

C．备案、裁决和结案 D．调解、备案和结案

20．20世纪30年代以前，英国规定二人或二人以上合谋侵犯别人权益或损害社会的行为，称为(B)P417

A．协作 B．共谋

C．黄狗协议 D．伙伴关系

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目规