中级经济师-人力资源-基础练习题-第十一章劳动力市场-第四节劳动力市场均衡与非均衡.pdfVIP

中级经济师-人力资源-基础练习题-第十一章劳动力市场-第四节劳动力市场均衡与非均衡.pdf

1、本文档共4页，其中可免费阅读2页，需付费50金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

中级经济师-人力资源-基础练习题-第十一章劳动力市场-第四节劳动力市场均

衡与非均衡

单［选题L不属于企业并非支付市场通行的工资率的主要原因的是()。

A.企业会通过提供福利及其他被员工认为有价值的东西而支付略

低于市场的工资率

B.政府规定的最低工资会低于理论上的市场均衡工资水平

C.有些企业会采用效率工资

D.工会的作用会导致工资水平高于市场通行水平

正确答案：B

参考解析：.动力市场双方均会发现，改变自己的劳动力供求行为实际上会产

生很多成本，这些成本被视

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

认证主体遵化市龙源小区微传网络工作室

IP属地河北

更多 >