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与店面签劳动合同7篇

篇1

甲方（店面）：___________________

乙方（员工）：___________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方店面工作的相关事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的店面从事_______工作。

2.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方根据实际业务情况，按照公司相关规章制度向乙方发放绩效奖、年终奖等福利。

3.甲方每月____日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照操作规程进行工作。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照公司规定进行处理。

八、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密和机密信息予以必威体育官网网址。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

九、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.合同期满或者双方协商一致，可以终止合同。

十、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任。

2.双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

篇2

甲方（店面）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方店面工作的相关事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的店面从事_____工作。

2.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

四、薪资和福利

1.乙方的薪资标准为_____元/月。

2.乙方享有甲方规定的绩效奖金和其他福利待遇。

3.甲方应按月准时支付乙方的工资。

五、社会保险

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方有义务配合甲方办理社会保险相关手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.甲方应当为乙方提供职业危害防护措施。

七、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方面解除本合同，应提前通知对方。

3.本合同到期，可自动终止。

八、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿守约方的所有损失。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________