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卫浴员工合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
地址：______________________________
法定代表人：________________________
联系电话：__________________________
乙方（劳动者）：______________________
身份证号码：________________________
住址：______________________________
鉴于甲方系从事卫浴产品生产、销售及售后服务等业务的企业，乙方愿意受聘于甲方从事卫浴行业相关工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
1.2乙方在合同期内因特殊情况需提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并按照国家及地方相关法律法规的规定办理相关手续。
二、工作内容与地点
2.1乙方在甲方指定的地点从事卫浴行业相关工作，具体工作内容为：______________________________
2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗、旷工。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。
四、劳动报酬
4.1甲方按照国家及地方相关法律法规的规定，支付乙方工资，具体工资标准为：____________________
4.2甲方支付乙方的工资应按月支付，不得拖欠。
4.3甲方按照国家及地方相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全。
5.2甲方对乙方从事的职业危害防护措施进行告知，并采取必要的技术、管理措施，防止职业危害事故的发生。
六、劳动合同的解除和终止
6.1双方协商一致，可以解除本合同。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；
（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
六、违约责任
7.1甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资、社会保险费的，应承担相应的法律责任。
7.2乙方违反本合同约定，未按照约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
九、其他
9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.乙方学历、资格证书复印件；
3.乙方健康证明；
4.乙方入职登记表。
（以下无正文）
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：____________________
地址：______________________________
法定代表人：________________________
联系电话：__________________________
乙方（劳动者）：______________________
身份证号码：________________________
住址：______________________________
第三方主体：________________________
地址：______________________________
法定代表人：________________________
联
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