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培训进修管理制度

一、我院接收进修人员条件：

依法取得执业医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的专业医务人员；正规医学院本科学校毕业，县级及以上医院工作3年以上，大专、中专毕业后工作5年以上具有专业实践经验者。

二、进修申请流程。

（一）采取单位推荐、我院考核相结合的方法，择优录取。对于边远省、市、区和少数民族地区的进修人员在录取时可给予适当照顾。凡拟来我院进修人员，必须填写进修申请表，由选派单位签署意见盖章后返回我院医务部，经审查合格后择优录取。

（二）进修医师收到我院进修同意公函后，在规定时间内来医务部报到。

（三）医务部为来我院进修人员安排岗前培训，并介绍进修科室的一般情况和进修期间的指导老师。

三、进修人员监督和管理。

（一）进修前必须接受岗前培训：包括医院规章制度、医院病历书写指导和管理规范等内容。

（二）进修期间应统一着装，遵守我院各项规章制度，坚守工作岗位，服从科室工作安排，规范服务，不得利用工作之便收受钱物，一经发现按医院有关规定处理并通知原单位。学习期间无探亲假、寒暑假、教学假，不得在工作时间内到院外参加各种会议。平时不准攒假休息和私自换班，有特殊情况可请事假。进修人员不能相互开假条，因病、事假耽误的学习时间，在进修期满后不顺延。请假超时不归者按终止进修处理。

（三）进修人员的进修科目和时间按照进修计划执行，不得任意变更进修专业和延长进修时间，如中途调回本单位或根据本单位工作需要变更专业、缩短或延长进修时间者，需经原单位来函说明情况，根据接收科室工作安排协调后办理手续。

（四）进修人员报到时各种费用一次性交清，对中途自动终止学习者，不做书面鉴定，不发结业证书，不退还所交的一切费用。

（五）进修医师无论在原单位任何职称，在我院进修期间均按低年住院医师管理，遵照三级医师负责制，诊疗工作中遇到疑难问题，应及时请上级医师指导，以防止差错事故发生。进修医师不独立值班及独立进行各种医疗活动。

（六）本市进修人员不安排住宿，外地进修人员住宿床位安排后不可随意搬动或更换，不准带家属、亲友留宿，报到后3日内到有关部门办理暂住户口手续；进修期满到有关部门办理离院手续后，留宿不得超过24小时，医院定期进行清查。

篇二：

为加强对进修人员的管理，确保护理工作正常进行，使进修护士顺利完成进修任务，特制定管理制度如下：

一、为培养护理骨干，提高在职护士的理论和业务水平，医院接纳部分外院进修护士。

二、凡申请进修学习的护理人员须具有正规中等学校以上的文凭有三年以上临床工作经验，持有护士注册执照。对工作认真负责热爱护理事业。

三、进修前须填写进修申报表原单位盖章。经护理部批准、签署意见后方可接受。护理部根据本人申请及病房的临床工作情况安排进修。

四、进修护士来院报到后由护理部统一安排入院教育包括医院概况、工作制度、护士素质、医德医风、进修管理要求等。

五、进修护士在进修期间应严格遵守医院规章制度，违规者经批评教育仍不改者，由病房提出意见，由护理部核实后报分管院长终止进修退回原单位；进修护士应按计划在某一专业学习，中途不得更改进修计划，服从护士长对工作、学习的安排，遇有疑难问题须向医师和护士长请示按时参加病房及医院组织的护理业务讲座及护理查房；工作严谨细致严防差错、事故发生。

六、进修护士应遵守劳动纪律和请假制度，不得私自换班和替班；不迟到、不早退、不无故缺勤，进修期间原则上不安排休假，如有特殊原因进修期间事假不超过1周因公事请假须原单位出示公函；一天以内向护士长请假超过一天以上者应到护理部办理请假手续或事假三天以上须由原单位证明护理部批准病假应由医生开出病假证明并到护理部办理手续病事假超过一个月者按自动放弃进修对待进修期间不安排探亲假，凡未经批准擅自回原单位者终止其进修学习资格。

七、由接收病房按计划对进修护士进行业务培训、考核及考勤工作。

八、进修护士由护士长指定专人负责带教。根据本人掌握业务程度、工作能力决定能否单独工作。进修护士在护士长及带教老师的指导下做好护理工作，工作应认真负责，如有疑问及时请求，严把质量关。带教老师及护士长定期对进修护士进行工作检查。

九、护理部、护士长、教学老师定期征求意见了解进修护士的思想学习和工作情况，随时改进教学工作。

十、进修期满，科内组织业务考试、考核内容包括业务技术、政治思想、服务态度、出勤等。进修结束前一周进修护士本人完成进修鉴定表写好小结交给护士长，病房组织全体护士进行鉴定结合考试、考核成绩，写出评语。护理部审核、盖章后寄给原单位。考试考核合格后发给结业证书。

凡下列情况之一者不发给结业证书：⑴不请假擅自离院者或病、事假超过一个月者；⑵因服务态度不好或责任心不强引起医疗纠纷或造成严重差错、事故者；⑶进修时间不满六个月者，特殊情况除外。