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新终止劳动合同范本7篇
篇1
本终止劳动合同协议书(以下简称“协议”)由以下双方于_____年____月___日签订:
甲方:__________________________(雇主公司名称)
乙方:__________________________(员工姓名)
鉴于甲乙双方于_____年____月___日签订了劳动合同,现因以下原因,经双方协商一致,决定提前终止该劳动合同。为明确双方权益,特订立此协议。
一、协议背景与原因
双方基于共同意愿,经友好协商,同意提前终止原劳动合同。终止原因包括但不限于:_____________(具体可填写如员工个人发展考虑、公司结构调整、合同期满等)。双方对原劳动合同的履行均无异议,不存在任何劳动争议。
二、双方权益保障
1.甲方应当按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等劳动报酬,并办理社会保险及住房公积金等相关手续。
2.甲方应当支付乙方应当享有的其他经济补偿或赔偿金。包括但不限于:年假补偿、未休婚假补偿等。具体数额按照法律法规和公司内部规定执行。
3.乙方应完成的工作交接及其他事项,应当得到甲方的确认和认可。工作交接完成后,甲方将给予乙方相应的工作证明和离职证明。
三、必威体育官网网址义务与竞业限制
1.乙方在离职后应当继续履行必威体育官网网址义务,不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
2.若乙方从事的工作涉及公司核心技术或商业秘密的,双方应约定竞业限制条款,乙方在离职后一定期限内不得从事与公司业务相竞争的工作。竞业限制期限、竞业限制补偿等具体事项另行约定。
四、违约责任与纠纷解决方式
1.若甲乙双方中任何一方违反本协议约定的义务,均应承担相应的违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿金等。
2.对于因本协议履行过程中产生的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他事项
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜,按照国家法律法规及相关政策执行。法律法规有明文规定的,从其规定;没有规定的,双方协商解决。双方协商一致可以对本协议进行修改或补充,并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
--------结束-
篇2
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):______________________
鉴于双方于______年____月___日签订了劳动合同,现因____________________(列举具体原因),双方经过平等协商,决定终止该劳动合同。为明确双方权益,特制订此终止劳动合同协议。
一、协议目的
双方同意,在遵循平等、自愿、公平的原则下,依法终止劳动合同,明确双方的权利义务关系。
二、终止原因
双方确认,因以下原因,导致劳动合同无法继续履行:
1.____________________(具体事实或原因)
2.____________________(具体事实或原因)
三、终止时间和方式
1.劳动合同终止时间为:______年____月___日。
2.双方同意以协商解除的方式终止劳动合同。
四、双方权益保障
1.甲方应当按照法律规定和合同约定,向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬。
2.甲方应当按照法律规定和合同约定,为乙方办理社会保险关系转移手续。
3.乙方应当妥善保管公司财物,并完成工作交接。
4.双方共同确认,终止劳动合同后,不再就劳动合同纠纷提起诉讼。
五、违约责任
1.双方应遵守本协议约定,如一方违反协议约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2.乙方在离职后如泄露甲方商业秘密,应当按照法律规定承担法律责任。
六、其他事项
1.本协议的签订并不妨碍双方依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。
2.本协议未尽事宜,按照国家法律法规和相关政策执行。如国家法律法规和相关政策有新的规定,按新规定执行。
3.本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(用人单位):____________________(盖章)
法定代表人或授权代表(签字):____________
日期:______年____月___日
乙方(员工):______________________(签字)
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