劳动合同热门版8篇.docx

劳动合同热门版8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

#鉴于：

1.甲方是一家依法注册并合法经营的公司，具有独立的法人资格和完善的内部管理制度。

2.乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，具备从事甲方工作所需的专业技能和经验。

3.甲方因业务需要，愿意录用乙方为正式员工，并愿意与乙方签订正式劳动合同。

4.乙方愿意在甲方的指导下，履行工作职责，并遵守甲方的规章制度。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

#一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为壹年。

2.试用期为叁个月，自本合同生效之日起计算。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事岗位工作，具体职责和要求按照甲方的内部管理制度执行。

2.工作地点在甲方公司所在地。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假。具体安排按照甲方的内部管理制度执行。

3.加班需经过甲方同意，并按照相关法律法规的规定执行。

#四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币（以下币种均为人民币）元/月。具体构成和数额按照甲方的内部管理制度执行。

2.甲方每月十五日前以银行转账形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在试用期的工资为元/月，试用期满后根据工作表现和能力进行调整。具体调整方案按照甲方的内部管理制度执行。

4.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可给予乙方年终奖或其他奖金。具体发放标准和方式按照甲方的内部管理制度执行。

5.乙方在甲方工作期间，享受五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体缴纳比例和方式按照甲方的内部管理制度执行。

6.乙方在甲方工作期间，还享受其他福利待遇，如过节费、生日蛋糕票等。具体发放标准和方式按照甲方的内部管理制度执行。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

地址：_________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

地址：_________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：_______年____月___日

2.合同生效日期：_______年____月___日

3.合同结束日期：_______年____月___日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________________________。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的具体岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方应按时上下班，不迟到早退。

2.乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。甲方应按时足额支付乙方的工资报酬。

2.甲方根据企业经营情况和经济效益，依法制定工资调整机制。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。甲方应为乙方办理社会保险手续。

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