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劳动者应如何订立劳动合同7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

住址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同生效日期：自____年____月____日起。

2.合同结束日期：至____年____月____日止。

3.试用期：自合同生效日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。

2.工作地点：_______________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制度：按照国家规定的标准工时制/弹性工时制执行。

2.休息休假：按照国家法定休假制度执行。

四、薪酬待遇

1.薪资结构：基本工资+绩效+奖金等。

2.薪资发放时间：每月____日支付工资。

3.其他福利待遇：__________。（如年终奖、五险一金等）

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

六、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度。

七、教育与培训

甲方有权对乙方进行必要的职业技能培训和职业道德教育。

八、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密承担必威体育官网网址义务，并在一定期限内（如离职后____年内）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事同类工作。除非得到甲方的书面同意。

九、合同的变更、解除和终止

双方应按法律规定和合同约定，合法变更、解除或终止本合同。任何变更、解除或终止均应以书面形式进行。

十、违约责任

如甲乙双方违反本合同的任何条款，应承担相应的法律责任。具体违约责任按照法律和相关法规执行。

十一、其他约定（可以约定其他细节事项）_________。十二、附则本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方确认上述条款，并在下方签字盖章：甲方（盖章）：___________________________法定代表人或授权代表（签字）：___________________________日期：____年____月____日乙方（签字）：___________________________日期：____年____月____日------------------------------------------------------------------------------注意：本合同仅为示例文本，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善，建议在专业法律人士的指导下进行。

篇2

劳动合同范本

甲方（用人单位）：_________________________

注册地：_________________________

地址：_________________________

法定代表人/主要负责人：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事相关工作并订立劳动合同事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.合同生效时间：自____年____月____日起。

2.合同终止时间：至____年___