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餐饮经理聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[经理姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等自愿协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自[聘用日期]起至[聘用结束日期]止，有效期为[年数]年。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方[部门名称]部门担任[经理职位]职务。

2.乙方的工作地点为甲方[公司地址]。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间为[工作时间]，特殊情况需调整工作时间的，甲方应提前告知乙方。

2.乙方的报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，具体为[薪酬详情]。

四、保险与福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[福利待遇]。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

3.乙方从事可能产生职业病危害的岗位工作，甲方应采取有效的职业病防护措施，并为乙方进行健康检查。

六、规章制度与劳动纪律

1.甲方应制定并公示规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）甲方破产、解散或者被依法宣告破产、解散的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无效的，甲方应依法承担法律责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无效的，乙方应依法承担法律责任。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

日期：[签字日期]

联系方式：[联系方式]

邮箱：[邮箱]

地址：[地址]

邮编：[邮编]

电话：[电话]

传真：[传真]

银行账号：[银行账号]开户行：[开户行名称]户名：[户名]纳税识别号：[纳税识别号]社会保险登记证号：[社会保险登记证号]统计登记证号：[统计登记证号]组织机构代码：[组织机构代码]经营地址：[经营地址]注册资本：[注册资本金额]经营范围：[经营范围]经营期限：[经营期限]法定代表人变更时间：[法定代表人变更时间]投资人姓名：[投资人姓名]投资人性别：[投资人性别]投资人年龄：[投资人年龄]投资人护照号码：[护照号码]投资人国籍：[国籍]投资人住址：[住址]投资者所占股份比例：[投资者所占股份比例]。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[经理姓名]