2025年职业技能鉴定操作技能考核规程.pdfVIP

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

职业技能鉴定操作技能考核规程

一、鉴定前的准备阶段

（一）主考提前1小时，召集考评人员、工作人员召开考前

会。

1、检查考评人员、工作人员劳保用品的穿戴和胸卡的佩带。

2、主考宣读《考评人员职责》。

3、主考宣布当日鉴定项目评分标准及有关注意事项。

（二）副主考在开考前30分钟，召集应试人员开考前会。

1、监考检录应试人员。

2、副主考宣读《实际操作考核规则》。

3、安全员进行考前安全教育。

4、副主考主持应试人员抽号，决定人员分组和入场应试的

先后顺序。

（1）监考按花名册顺序点名。

（2）副主考监督应试人员抽号。

（3）监考在花名册上记录应试人员所抽号码，最后填在考

核记录评分表上。

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

（三）考评人员提前15分钟进入考核工位，熟悉所负责的

鉴定项目，根据鉴定项目进入对应工位做考前准备。

1、领取鉴定项目所需技术标准。

2、领取和检查鉴定所需的总成件、零部件、消耗材料等。

3、领取并检查本项考核所需的工具、量具等。

4、检查鉴定中所需的辅助设施。

5、各项检查准备工作完毕，即向主考报告。

二、鉴定阶段

（一）组织应试人员进入考场。

1、监考到副主考处领取应试人员鉴定评分表。

2、监考到指定的应试人员休息地点叫号、点名，5分钟后仍

未到达者，按应试人员自动弃权处理，并作好记录。

3、监考对应试人员身份证、准考证和考试通知单进行验证，

杜绝替考。

4、安全员对应试人员劳保用品穿戴进行检查，不符合要求

的应向应试人员说明，并要求立即改正。否则，禁止进入考

场，并做弃权处理。

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

5、经过上述验证、检查符合要求后，随即组织应试人员进

入指定工位。

（二）应试人员在操作工位做5-10分钟的准备工作

1、考评人员向应试人员宣布鉴定项目，并简单介绍鉴定项

目名称、内容及要求。

2、应试人员检查设备、工具、材料等的准备情况，发现问

题及时向考评人员报告。

（三）鉴定正式开始

1、考评小组长宣布鉴定正式开始。

2、考评人员观察应试人员的操作方法和操作步骤，对照评

分标准，独立打分，互不商量。

3、考评人员在应试人员实际操作期间，应避免交谈行为，

以免影响应试人员的正常操作。

4、应试人员在实际操作过程中，如提出更换设备、工具或

材料要求，只要实际需要应允许，由考评人员通知工作人员

代领。

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

5、应试人员在实际操作过程中，如有违章现象，考评人员

应制止，并做扣分处理，当违章趋于危害人身或设备的安全

时，考评人员应立即终止其操作，该项目作零分处理。

6、实际操作中发生事故，若没有人员受伤，考评人员应将

应试人员带离现场到指定地点，并通知主考和应试人员所在

单位领队，一起调查处理，若有人员受伤，应立即将受伤人

员送往医院治疗，然后调查处理。

7、实际操作中因组织工作、设备故障或停电、停水等原因，

导致应试人员操作暂停时，应停止计时。

8、规定鉴定时间结束前10分钟，考评人员要向应试人员提

示。