2025年乡镇转作风提效能工作总结+第一季度转作风提效能工作小结.pdfVIP

乡镇2024年度转作风提效能工作总结

区信访局第一季度转作风提效能工作小结

乡镇2024年度转作风提效能工作总结

2024年，对我镇而言，是深化作凤建设，提升工作效能的

关键之年。在镇党委、政府的坚强领导下，全镇上下以饱满的热

情、务实的态度，深入推进“转作风、提效能”主题活动，取得

了显著成效。现将一年来的工作总结如下：

一、强化政治引领，筑牢思想根基

思想是行动的先导，作风是思想的体现。我镇始终把学习作

为加强干部职工队伍建设的重要内容，把加强思想政治建设贯穿

于作凤建设的全过程。一年来，我们依托中心组学习、专题研讨

班、等多种平台，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精

神，以及上级党委、政府的各项决策部署。通过集中学习、交流

研讨、专家辅导等多种形式，不断提高全镇党员干部的政治站位

和思想认识，引导大家把思想和行动统一到镇党委、政府的决策

部署上来。同时，我们还注重加强业务知识学习，不断提升干部

的专业素养和工作能力。通过举办业务培训班、开展岗位练兵、

组织技能竞赛等活动，让干部在实践中学习、在学习中实践，不

断提高解决实际问题的能力。

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二、聚焦队伍建设，激发担当作为

干部是事业发展的决定性因素。我镇始终把队伍建设作为作

凤建设的重中之重，以“干部在一线培养、能力在一线提升、作

凤在一线锤炼”为自标，着力打造一支忠诚干净担当的高素质干

部队伍。一是坚持主要领导做表率。镇党委、政府主要领导以身

作则、率先垂范，无论是推进重点工作还是解决难点问题，都冲

锋在前、勇挑重担，为全镇党员干部树立了榜样。二是注重党员

干部带好头。我们充分发挥党员干部的先锋模范作用，通过设立

党员先锋岗、组建党员突击队等形式，引导党员干部在急难险重

任务面前勇挑重担、冲锋陷阵。同时，我们还注重加强党员干部

的日常管理和监督，通过定期开展谈心谈话、民主评议党员等活

动，及时了解党员干部的思想动态和工作表现，对存在的问题及

时提醒、督促整改。三是强化中层干部挑重担。我们注重选拔那

些政治坚定、作风过硬、能力突出的中层干部担任重要职务，让

他们在工作中挑大梁、唱主角。同时，我们还建立了中层干部绩

效考核机制，通过定期考核、评先选优等方式，激励中层干部不

断进取、创先争优。在队伍建设中，我们还严格落实“于有”工

作法，即“有目标、有计划、有措施、有进度、有检查、有反馈、

有整改、有提升、有成效、有经验”，把工作任务项目化、清单

化、责任化，明确职责、严抓落实，确保各项工作按时保质保量

完成。

三、优化服务流程，提升工作效能

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效能是作风建设的直接体现。我镇始终把提升工作效能作为

作风建设的出发点和落脚点，通过优化服务流程、创新工作机制、

加强信息化建设等措施，不断提高为民服务的质量和效率。一是

优化服务流程。我们针对群众办事过程中存在的“门难进、脸难

看、事难办”等问题，对镇便民服务中心进行了全面改造升级，

整合了民政、社保、计生、国土等多个部门的服务职能，实现了

“一站式”服务和“最多跑一次”改革目标。同时，我们还建立

了首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，对群众反映的

问题实行“马上就办、真抓实干”，确保群众办事更加便捷高效。

二是创新工作机制。我们注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和

党员的先锋模范作用，通过建立党员志愿服务队、开展志愿服务

活动等形式，为群众提供力所能及的帮助和服务。同时，我们还

建立了群众诉求快速响应机制，对群众反映的问题实行“网格化

管理、组团式服务”，确保群众诉求得到及时有效解决。三是加

强信息化建设。我们充分利用现代信息技术手段，建立了镇级电

子政务平台、村级微信服务群等信息化服务平台，实现了政务信

息的及时发布和群众诉求的快速反馈。同时，我们还推使用

“互联网+政务服务”模式，让群众足不出户就能办成事、办好

事。

四、强化监督检查，推动责任落实

监督是作凤建设的重要保障。我镇始终把强化监督检查作为

推动作风建设责任落实的重要手段，通过建立健全监督机制、加

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强日常监督检查、严肃查处违纪违法行为等措施，不断推动作凤

建设向纵深发展。一是建立健全监督机制。我们建立了镇