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借调员工临时合同8篇

篇1

甲方（借调方）：_________

乙方（被借调方）：_________

丙方（员工）：_________

根据甲方和乙方的协商，甲方拟借调乙方的部分员工到甲方工作，丙方作为被借调员工，将按照甲方的要求，按时完成甲方安排的工作。为了明确各方的权利和义务，特签订以下借调员工临时合同：

一、借调员工的基本信息

丙方姓名：_________，性别：_________，年龄：_________，学历：_________，专业：_________，职务：_________，联系方式：_________。

二、借调员工的借调期限

本次借调期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计_____天。

三、借调员工的工作安排

1.甲方安排丙方从事_____工作，丙方应按照甲方的要求，按时完成分配的任务。

2.甲方有权根据工作需要，调整丙方的工作岗位和职责。

3.甲方应保证丙方在工作期间的安全和健康。

四、借调员工的工资待遇

1.甲方应按照乙方的工资标准，向丙方支付工资。具体工资数额根据乙方的工资制度确定。

2.甲方应在每月的第一个工作日向丙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，可相应调整支付时间。

3.甲方不得随意降低丙方的工资待遇，应保证丙方的合法权益。

五、借调员工的社保福利

1.甲方应为丙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例和金额根据当地社保部门的规定确定。

2.甲方应保证丙方在工作期间的基本福利待遇，如带薪年休假、带薪病假等。具体福利待遇根据甲方的规定确定。

3.甲方应尊重丙方的劳动成果，给予相应的奖励和激励措施。

六、借调员工的违约责任

1.甲方和乙方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。

2.丙方如有违反甲方规定的行为，应承担相应的责任。具体责任根据甲方的规定确定。

3.各方应本着诚信原则履行本合同，如有任何争议或纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由各方协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份。各方签字或盖章后生效。

3.本合同的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，可向甲方咨询。

篇2

甲方（借调方）：_________

乙方（被借调方）：_________

丙方（员工）：_________

根据甲方需要，乙方同意将丙方借调至甲方工作，经三方协商，达成如下协议：

一、借调期限

本次借调期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共_____个月。期满后，丙方应返回乙方原岗位工作。如需继续借调，应重新签订借调协议。

二、借调岗位及职责

甲方借调丙方的岗位为_____，职责详见甲方制定的岗位说明书。丙方应严格遵守甲方的规章制度，完成借调岗位的工作要求。

三、工资待遇及福利

1.工资：丙方在借调期间的工资由甲方支付，具体金额为_____元/月，支付时间为每月_____日。

2.福利：丙方在借调期间可享受甲方规定的员工福利，如年终奖、加班费等。

3.社保：丙方在借调期间的社保由甲方负责缴纳，乙方需协助甲方完成社保的转移手续。

四、考勤及休假

丙方在借调期间需遵守甲方的考勤制度，具体包括上下班时间、请假制度等。休假方面，丙方可享受国家法定节假日及甲方规定的其它休假。

五、违约责任

1.甲方需按时支付丙方的工资及福利，如有拖欠或克扣，需承担相应的法律责任。

2.乙方需协助甲方完成社保的转移手续，如因乙方原因导致社保无法顺利转移，乙方需承担相应的法律责任。

3.丙方需严格遵守甲方的规章制度及考勤制度，如有违反，需承担相应的法律责任。

六、其他事项

1.必威体育官网网址：丙方在借调期间需保守甲方的商业机密及必威体育官网网址信息，不得擅自泄露。

2.竞争：丙方在借调期间不得在甲方竞争对手处担任相同或类似岗位，如有违反，需承担相应的法律责任。

3.纠纷解决：如三方在借调期间发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地法院提起诉讼。

七、合同生效

本合同自三方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

甲方（借调方）：_________（签字/