普通企业聘用合同6篇.docx

普通企业聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就甲方聘用乙方从事_________工作，达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方聘用乙方从事_________工作。岗位的职责和考核办法及考核时间等按照甲方公司规定执行。

2.乙方的工作报酬根据甲方公司薪酬制度确定。

3.乙方的工作地点在甲方公司所在地。

4.乙方的工作试用期为_________个月。试用期满，经考核合格，正式录用为甲方员工。试用期满考核不合格的，双方协商解除本协议。试用期满后乙方在甲方公司的工作年限自试用期开始计算。

5.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，遵守劳动纪律，按照甲方公司规定提供劳动。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核情况对乙方进行奖励或处罚。

6.乙方在甲方公司工作期间，因工作原因或个人原因造成的任何形式的纠纷或损失，均由乙方自行承担。

7.乙方在甲方公司工作期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密或其他重要信息。

8.乙方在甲方公司工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按规定进行赔偿。

9.乙方在甲方公司工作期间，应尊重甲方的领导和同事，团结协作，共同做好工作。

10.乙方在甲方公司工作期间，如遇有特殊情况或问题，应及时向甲方汇报或协商处理。

二、违约责任

1.甲方违反本协议的约定，未按时支付乙方报酬或提供劳动保护等必要条件的，乙方有权要求甲方限期改正。逾期未改正的，乙方有权解除本协议。

2.乙方违反本协议的约定，未经甲方同意擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方在甲方公司工作期间，违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照公司规定对乙方进行处罚。情节严重的，甲方有权解除本协议。

4.乙方在甲方公司工作期间，因个人原因造成纠纷或损失的，应由乙方自行承担。但如因甲方公司的原因造成纠纷或损失，甲方应承担相应的责任。

5.乙方在甲方公司工作期间，泄露甲方的商业机密或其他重要信息，或损坏甲方的财产和设备，或违反甲方的必威体育官网网址规定等，应承担相应的法律责任。

三、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议的解释权归甲方所有。如有任何争议或纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。如有其他法律问题或需要进一步的法律咨询，双方可向专业律师寻求帮助。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议期满后，经双方协商同意可以续签。未经双方协商同意而擅自变更或解除本协议的，违约方应承担相应的法律责任。

4.以下作为本协议的附件：_________（请根据实际情况填写）

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自本合同生效之日起至试用期结束。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方从事的工作岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，并完成规定的工作任务。

2.甲方应保证乙方享有规定的休息时间和节假日。

3.加班加点应按照有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为：_________。

2.乙方试用期的工资待遇为：_________。

3.乙方转正后的工资待遇为：_________。

4.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬。

5.甲方可根据工作需要和乙方的表现，调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利