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无固定期限劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XX

性别：XX

身份证号：XXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XX-XXXX-XXXX

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下无固定期限劳动合同：

一、合同期限

1.本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法律规定的终止条件出现时止。

2.双方同意，在试用期满后，乙方将继续在甲方工作，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作，具体岗位为XX。

2.乙方的工作地点为甲方所在地及周边地区，因业务需要调整时，甲方会提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体上下班时间根据业务需要调整。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。特殊岗位的工作时间安排，由甲方另行通知。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的基本工资为每月XX元，试用期工资为每月XX元。甲方根据业务发展和乙方表现，可给予乙方相应的奖金和晋升机会。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应承担的部分保险费，由甲方在乙方工资中代扣代缴。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。如有违反，甲方有权根据规章制度给予相应的处罚。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。乙方需提前XX天书面通知甲方，甲方需支付乙方相应的经济补偿金。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同，无需支付经济补偿金：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前XX天书面通知甲方的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

4.合同终止时，双方应友好协商解决相关事宜，确保乙方已完成的未结算工资、奖金和应得福利得到清算。甲方需支付乙方的经济补偿金，具体数额根据乙方在甲方的实际工作年限和基本工资计算。

七、争议解决和法律适用

1.本合同的解释权归甲方所有。如有争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同适用中华人民共和国法律、法规及地方性规章。双方在履行合同过程中应遵循相关法律法规的规定。如有违反，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.双方同意，本合同未尽事宜或与国家法律法规不符的条款，按照国家法律法规执行。双方可另行签订补充协议作为本合同的附件。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方各持一份合同原件，具有同等法律效力。如有遗失或损坏，应及时向另一方提供复印件并加盖公章予以补办。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要负责人）：_________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲乙双方本着诚信、平等、协作、共赢的原则，就订立无固定期限劳动合同相关事宜达成一致协议，签订本合同。

一、合同期限

双方同意订立无固定期限劳动合同，自______年______月______日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

甲方聘请乙方从