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培训学校用人合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方为培训学校，现从事教育培训业务，乙方愿意加入甲方工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，认真履行岗位职责。

2.乙方负责从事甲方培训学校的教育教学、课程研发、学生管理等工作。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方培训学校所在地，具体地址为：____。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的工资调整待遇，具体调整方案由甲方制定。

3.乙方工作期间，如遇甲方举办各类活动，可获得相应的加班费、奖金等。

六、社会保险及福利

1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家规定及甲方实际情况执行；

（2）节日慰问金：在传统节日，甲方向乙方发放节日慰问金；

（3）员工体检：甲方每年组织员工进行一次免费体检；

（4）培训机会：甲方为乙方提供各类培训机会，提高其业务水平。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫乙方加班，不支付加班费的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.因不可抗力致使本合同无法履行的，双方可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.乙方体检报告

5.其他双方认为需要附在本合同中的文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（培训学校）：

乙方（劳动者）：

丙方（培训机构）：

鉴于甲方为培训学校，丙方为培训机构，乙方愿意加入甲方工作，由丙方提供培训服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，认真履行岗位职责。

2.乙方负责从事甲方培训学校的教育教学、课程研发、学生管理等工作。

3.丙方负责为乙方提供专业培训，确保乙方具备履行工作职责的能力。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方培训学校所在地，具体地址为：____。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的工资调整待遇，具体调整方案由甲方制定。

3.乙方工作期间，如遇甲方举办各类活动，可获得相应的加班费、奖金等。

六、社会保险及福利

1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家规定及甲方实际情况执行；

（2）节日慰问金：在传统节日，甲方向乙方发放节日慰问金；

（3）员工体检：甲方每年组织员工进行一次免费体检；

（4）培训机会：甲方为乙方提供各类培训机会，提高其业务水平。

七、丙方责任

1.丙方负责为