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人社部门合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方，并签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位担任____岗位，具体工作内容为____。

2.乙方应按照甲方单位的规章制度和岗位要求，认真履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行____制工作，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月，甲方按月支付乙方工资。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

五、劳动保护和社会保险

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的工作条件。

2.甲方为乙方办理社会保险和住房公积金。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动者工资的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险和住房公积金缴纳证明

4.其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身业务运营的稳定性和效率，特与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）共同签订本合同，以明确各方的权利、义务及责任。本合同旨在确保甲方权益得到充分保障，同时明确乙方及丙方的责权利，实现合作共赢。

一、合同主体及定义

1.甲方：指从事特定业务运营的公司或机构。

2.乙方：指在甲方单位工作的员工。

3.丙方：指为甲方提供专业服务或产品的第三方服务提供商。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方，并签订续签合同。

三、乙方工作内容与职责

1.乙方在甲方单位担任____岗位，具体工作内容为____。

2.乙方应按照甲方单位的规章制度和岗位要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

3.乙方应积极配合丙方的工作，为丙方提供必要的工作条件。

四、丙方服务内容与职责

1.丙方根据本合同约定，向甲方提供____专业服务或产品。

2.丙方应保证所提供的服务或产品质量，确保满足甲方需求。

3.丙方应按照合同约定，按时完成工作，不得延误。

五、甲方权益保障

1.甲方享有对乙方工作成果的优先使用权。

2.甲方有权对乙方的工作进度、质量进行监督，并提出合理要求。

3.甲方有权要求乙方在必要时参与丙方的工作，以确保项目顺利进行。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和丙方提供的服务质量，对乙方和丙方进行奖惩。

六、丙方责任与义务

1.丙方应严格按照合同约定，提供优质、高效的服务或产品。

2.丙方应遵守国家法律法规，不得损害甲方利益。

3.丙方应配合甲方对乙方的工作进行监督，确保乙方工作质量。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）未经甲方同意，擅自离职或参