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住家保姆雇佣合同范例.docxVIP

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住家保姆雇佣合同范例

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(雇主):

姓名:________________________

身份证号码:____________________

住址:________________________

乙方(保姆):

姓名:________________________

身份证号码:____________________

住址:________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供住家保姆服务,双方经友好协商,达成如下协议:

一、服务内容

1.乙方负责甲方家庭日常家务劳动,包括但不限于烹饪、清洁、洗衣、照顾老人、儿童等;

2.乙方应遵守甲方家庭的生活规律,尊重甲方家庭成员的生活习惯;

3.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务。

二、服务期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年;

2.合同期满前,甲方有权提前一个月书面通知乙方终止合同。

三、服务报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元,按月支付;

2.乙方每月工资支付日为每月__________日;

3.甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。

四、工作时间和休息

1.乙方每日工作时间不超过__________小时,每周工作日为__________天;

2.乙方每周享有__________天的休息日,休息日工资按月工资的__________%支付;

3.乙方如有特殊情况需请假,应提前__________天向甲方提出书面申请,经甲方同意后方可请假。

五、保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

2.甲方应按照国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任;

2.乙方如有下列行为之一,甲方有权解除本合同:

(1)严重违反甲方家庭纪律,影响甲方家庭正常生活;

(2)擅自离岗,未经甲方同意擅自改变工作地点;

(3)故意损坏甲方家庭财产;

(4)泄露甲方家庭隐私;

(5)有其他严重违反本合同约定的行为。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;

2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份;

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。

附件:

1.乙方身份证复印件;

2.乙方健康证明;

3.乙方无犯罪记录证明。

甲方(签字或盖章):________________________

乙方(签字或盖章):________________________

签订日期:________________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(雇主):

姓名:________________________

身份证号码:____________________

住址:________________________

乙方(保姆):

姓名:________________________

身份证号码:____________________

住址:________________________

丙方(家政服务公司):

名称:________________________

营业执照号:____________________

住所:________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供住家保姆服务,丙方作为家政服务公司,负责乙方招聘、培训、派遣等事宜,双方经友好协商,达成如下协议:

一、服务内容与派遣

1.乙方由丙方负责招聘、培训、派遣至甲方家庭,提供住家保姆服务。

2.乙方在甲方家庭的工作内容包括但不限于烹饪、清洁、洗衣、照顾老人、儿童等。

3.乙方应遵守甲方家庭的生活规律,尊重甲方家庭成员的生活习惯。

二、服务期限与终止

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。

2.合同期满前,甲方有权提前一个月书面通知丙方终止乙方派遣。

3.丙方在接到甲方终止通知后,应立即安排乙方离岗。

三、服务报酬与支付

1.乙方每月工资为人民币__________元,由丙方负责支付。

2.乙方每月工资支付日为每月__________日。

3.甲方应按时足额向丙方支付乙方工资。

四、工作时间和休息

1.乙方每日工作时间不超过__________小时,每周工作日为__________天。

2.乙方每周享有__________天的休息日,休息日工资按月工资的__________%支付。

3.乙方如有特殊情况需请假,应提前________

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