合同范本之签订五年劳动合同8篇.docx

合同范本之签订五年劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期五年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行以下工时制度：标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制（请在方框内选择适合的工时制度）。

2.乙方享有法定的节假日、年假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：________元/月。

2.甲方根据企业的经营状况、经济效益以及乙方的贡献、表现等，可调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方每月______日左右以法定货币形式支付乙方工资。

五、社会保险与福利

甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。乙方在合同期内享有法定节假日、婚假、产假等带薪假期。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）法律法规规定的其他情形。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照相关法律法规和甲方规定执行。

九、其他约定事项

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、本合同未尽事宜，按国家法律法规和相关规定执行。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）：____________________乙方（签字）：____________________

篇2

甲方（用人单位）：______________________

乙方（员工）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期五年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

3.乙方应按照甲方的要求，按照甲方的规章制度和岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方应保证乙方的休息权利，按照国家法律规定执行休息日和法定节假日制度。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家的有关规定和甲方的规章制度，支付乙方的工资报酬。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

3.甲方根据实际工作表现和业