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劳动合同范本表.docxVIP

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劳动合同范本表

第一篇范文:合同编号:__________

合同编号:__________

甲方(用人单位):

名称:________________

地址:________________

法定代表人:________________

联系电话:________________

乙方(劳动者):

姓名:________________

性别:________________

出生日期:________________

身份证号码:________________

住址:________________

联系电话:________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动,乙方愿意为甲方提供劳动,双方经协商一致,达成如下协议:

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事以下工作:

(一)工作性质:________________

(二)工作岗位:________________

(三)工作地点:________________

(四)工作时间:________________

第二条工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后,如双方无异议,可继续签订劳动合同。

第三条工作报酬

3.1乙方每月工资为人民币____元。

3.2工资支付方式:每月____日前支付。

3.3乙方在工作期间,甲方应依法缴纳社会保险费。

第四条工作条件

4.1甲方应提供符合国家规定的工作条件,保证乙方的人身安全和健康。

4.2乙方在甲方工作期间,应遵守国家法律法规,服从甲方的管理和安排。

第五条休假与福利

5.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假。

5.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同,应承担相应的法律责任。

6.2乙方如提前解除合同,应提前____天通知甲方,并支付相当于____天工资的违约金。

6.3甲方如提前解除合同,应提前____天通知乙方,并支付相当于____天工资的违约金。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决,对双方具有约束力。

第八条合同解除与终止

8.1双方协商一致,可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(一)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;

(二)乙方因犯罪被依法追究刑事责任;

(三)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;

(四)其他依法可以解除合同的情形。

8.3有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(一)甲方未按约定支付工资;

(二)甲方未依法缴纳社会保险费;

(三)甲方提供的工作条件不符合国家规定;

(四)其他依法可以解除合同的情形。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.甲方提供的《岗位说明书》

2.甲方提供的《员工手册》

3.甲方提供的《社会保险缴纳证明》

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(用人单位):

名称:________________

地址:________________

法定代表人:________________

联系电话:________________

乙方(劳动者):

姓名:________________

性别:________________

出生日期:________________

身份证号码:________________

住址:________________

联系电话:________________

第三方主体:

名称:________________

地址:________________

法定代表人:________________

联系电话:________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动,乙方愿意为甲方提供劳动,第三方主体作为中介方,为甲乙双方提供合同履行保障,双方经协商一致,达成如下协议:

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事以下工作:

(一)工作性质:________________

(二)工作岗位:________________

(三)工作地点:________________

(四)工作时间:________________

第二条工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止

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