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公司职称聘用合同范本.docxVIP

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公司职称聘用合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“公司”)与乙方(以下简称“员工”)经友好协商,就乙方在公司任职的相关事宜达成如下协议:

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意在公司担任__________岗位,具体工作内容为__________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作职责

2.1乙方应按照公司规定的岗位职责,认真履行工作职责,确保工作质量。

2.2乙方应遵守公司的各项规章制度,服从公司管理。

2.3乙方应保守公司商业秘密,不得泄露公司机密信息。

三、薪酬及福利

3.1乙方在本合同期限内,每月工资为人民币__________元,按月支付。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。

3.3公司根据乙方的工作表现,可给予奖金、提成等额外奖励。

四、试用期

4.1本合同期限包含试用期__________个月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2试用期内,乙方如不符合岗位要求或工作表现不佳,公司有权解除本合同。

五、合同解除及违约责任

5.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

5.2以下情况属于违约:

5.2.1乙方未按合同约定履行工作职责,给公司造成损失的;

5.2.2乙方泄露公司商业秘密,给公司造成损失的;

5.2.3甲方未按合同约定支付工资、福利待遇的;

5.2.4甲方违反国家法律法规,给乙方造成损失的。

5.3违约方应承担以下责任:

5.3.1支付违约金,违约金金额为__________元;

5.3.2赔偿对方因此遭受的损失。

六、必威体育官网网址条款

6.1乙方在任职期间及合同终止后,应保守公司商业秘密,不得泄露、复制、传播或使用公司机密信息。

6.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至__________年__________月__________日止。

七、争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

8.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件:

1.公司规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方相关资格证书复印件

6.乙方与甲方签订的其他协议

7.其他相关文件

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(以下简称“公司”)与乙方(以下简称“员工”)及丙方(以下简称“第三方”)经友好协商,就乙方在公司任职的相关事宜,以及丙方在合同履行过程中的权利义务达成如下协议:

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意在公司担任__________岗位,具体工作内容为__________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.3丙方在本合同期限内,负责对乙方进行监督、管理及提供相关服务。

二、工作职责

2.1乙方应按照公司规定的岗位职责,认真履行工作职责,确保工作质量。

2.2乙方应遵守公司的各项规章制度,服从公司管理。

2.3乙方应保守公司商业秘密,不得泄露公司机密信息。

2.4丙方应确保乙方按照本合同约定履行工作职责,并对乙方的工作表现进行定期评估。

三、薪酬及福利

3.1乙方在本合同期限内,每月工资为人民币__________元,按月支付。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。

3.3公司根据乙方的工作表现,可给予奖金、提成等额外奖励。

3.4丙方应协助公司制定并实施乙方的薪酬及福利政策。

四、丙方责任

4.1丙方负责对乙方进行日常管理,确保乙方按照合同约定履行工作职责。

4.2丙方应定期向公司报告乙方的工作情况,并提出改进意见。

4.3丙方应对乙方进行专业培训,提高其业务水平和工作能力。

4.4丙方应对乙方的工作环境进行监督,确保其符合国家相关法律法规。

五、合同解除及违约责任

5.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

5.2以下情况属于违约:

5.2.1乙方未按合同约定履行工作职责,给公司造成损失的;

5.2.2乙方泄露公司商业秘密,给公司造成损失的;

5.2.3丙方未按合同约定履行管理

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