2025年02月上半年江苏南通科技职业学院公开招聘非事业编制人员15人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解 .pdf

：个月

D12

年月上半年江苏南通科技职业学院公开招聘非事正确答案选项：B

202502

解析：本题考查劳动合同法知识。

业编制人员人笔试历年典型考题（历年真题考点）解

15

根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同

题思路附带答案详解期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期

不得超过六个月。所以，试用期最长期限不得超过个月。

6

故本题选。

B

一、常识判断。根据题目要求，在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。共题

(35)

1、（）是最常见的管理冲突的策略。

A：回避

3、关于常用医疗器械的主要用途，下列说法错误的是：

B：迁就

A：胰岛素泵主要用于治糖尿病

C：妥协

B：紫外线灯主要用于杀菌消毒

D：合作

C：体外碎石机可用于治疗胆囊结石

正确答案选项：A

D：雾化器可用于治疗上呼吸道疾病

解析：本题考查冲突管理的策略。冲突管理即指在一定的组织中对各种冲突的管理。管理者不仅要解决组

正确答案选项：C

织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成。冲突管理的策略有：回避、冷处理。

①

强制、支配。也就是以牺牲一方为代价而满足另一方的需要。迁就、忍让。折中、妥协。合作

②③④⑤解析：

、协同。其中，回避可以赢得时间，给别人以冷静和寻求新信息的机会。因此，回避是最常见的管理冲突

本题考查生物医学知识并选错误项。

的策略。项应选。

A