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私企竞业必威体育官网网址协议7篇

篇1

甲方（企业）：_________，统一社会信用代码：_________

乙方（员工）：_________，身份证号：_________

鉴于甲方与乙方在建立劳动关系时，乙方同意遵守甲方的竞业必威体育官网网址规定，甲方亦愿意保护乙方的隐私和个人权益。为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、竞业必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的竞业必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息。

2.乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得在甲方以外的单位从事兼职工作。

3.乙方在离职后，必须继续履行竞业必威体育官网网址义务，直至甲方宣布解除该义务或乙方在职期间所掌握的商业机密和技术秘密已经公开。

二、必威体育官网网址信息的定义

本协议所称的“必威体育官网网址信息”包括但不限于以下内容：

1.甲方的商业机密和技术秘密；

2.甲方的客户资料、供应商资料、销售渠道资料等；

3.甲方的内部管理制度、工作流程、员工信息等；

4.甲方与其他公司或组织签订的必威体育官网网址协议、合作协议等；

5.甲方在业务活动中所知悉的其他应当必威体育官网网址的信息。

三、竞业必威体育官网网址责任

1.乙方在任职期间，若违反竞业必威体育官网网址规定，甲方有权解除劳动关系，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后，若违反竞业必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

3.乙方应当妥善保管甲方提供的必威体育官网网址信息，不得将其泄露给第三方。

4.乙方在使用甲方提供的必威体育官网网址信息时，应当遵循甲方的使用规定，不得擅自使用或滥用。

四、竞业必威体育官网网址期限

1.本协议自乙方入职之日起生效，至乙方离职后两年止。

2.甲方在乙方离职后两年内，有权要求乙方继续履行竞业必威体育官网网址义务。两年后，甲方应宣布解除该义务或乙方在职期间所掌握的商业机密和技术秘密已经公开。

五、争议解决

1.因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行竞业必威体育官网网址义务，直至争议解决完毕。

六、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（企业）：_________（盖章）

法定代表人：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

联系方式：_________

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

联系方式：_________

篇2

协议人：

甲方（企业）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲方与乙方的雇佣关系，以及乙方在甲方公司工作期间可能接触到的敏感信息，为了维护甲乙双方的合法权益，双方同意签订本协议。

一、竞业必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方公司工作期间，必须遵守甲方的竞业必威体育官网网址规定，不得擅自泄露甲方的商业机密、技术秘密和其他敏感信息。

2.乙方在甲方公司工作期间，不得利用甲方的商业机密、技术秘密和其他敏感信息，从事与甲方公司利益冲突的活动。

3.乙方在甲方公司工作期间，必须妥善保管甲方的商业机密、技术秘密和其他敏感信息，不得遗失、损坏或泄露。

4.乙方在甲方公司工作期间，必须遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得将甲方的商业机密、技术秘密和其他敏感信息泄露给任何第三方。

5.乙方在离职后，必须继续遵守本协议的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方公司的敏感信息。

二、竞业必威体育官网网址范围

1.甲方的商业机密：包括甲方的商业计划、销售策略、市场数据、客户信息等。

2.甲方的技术秘密：包括甲方的技术资料、技术成果、技术数据等。

3.甲方的其他敏感信息：包括甲方的内部管理制度、员工信息、财务状况等。

三、竞业必威体育官网网址期限

1.本协议的竞业必威体育官网网址期限为乙方在甲方公司工作期间及离职后两年。

2.在竞业必威体育官网网址期限内，乙方必须继续遵守本协议的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方公司的敏感信息。

四、违约责任

1.乙方违反本协议的竞业必威体育官网网址义务，将甲方的商业机密、技术秘密和其他敏感信息泄露给任何第三方，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本协议的竞业必威体育官网网址义务，给甲方公司造成损失的，应赔偿甲方公司的全部损失。

五、其他约定