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公司招员工合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在公司从事__________岗位工作，工作内容为__________。

1.2乙方应按照公司规定的工作时间、工作地点及工作要求，认真履行工作职责。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满，如双方同意，可续签本合同。

三、工作报酬

3.1乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.3甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、必威体育官网网址条款

5.1乙方在任职期间及离职后，应遵守公司必威体育官网网址制度，不得泄露公司商业秘密。

5.2乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

六、劳动合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

8.3附件：

（1）乙方个人简历；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为维护自身合法权益，提高工作效率，特引入第三方主体（以下简称“乙方”）参与本合同的履行。乙方接受甲方的委托，负责协助甲方对乙方（以下简称“员工”）进行管理。甲乙双方及员工就本合同事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1员工同意在公司从事__________岗位工作，工作内容为__________。

1.2乙方负责对员工进行招聘、培训、考核、奖惩等管理工作。

1.3甲方授权乙方在必要时对员工进行调整、调岗或解除劳动合同。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满，如双方同意，可续签本合同。

三、工作报酬

3.1乙方每月向员工支付人民币__________元，按月支付。

3.2乙方按照国家规定，为员工缴纳社会保险及住房公积金。

3.3甲方每月向乙方支付人民币__________元，作为乙方提供服务的报酬。

四、工作时间及休息休假

4.1员工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2员工享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、必威体育官网网址条款

5.1员工在任职期间及离职后，应遵守公司必威体育官网网址制度，不得泄露公司商业秘密。

5.2乙方应确保员工遵守必威体育官网网址条款，并对违反必威体育官网网址条款的员工进行处罚。

六、甲方权益及权利

6.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，确保乙方履行合同义务。

6.2甲方有权要求乙方对员工进行定期考核，考核结果作为奖惩依据。

6.3甲方有权根据业务发展需要，调整员工的工作岗位或解除劳动合同。

6.4甲方有权要求乙方提供员工的相关资料，包括但不限于个人简历、学历证书等。

七、乙方责任及义务