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2005劳动合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
法定代表人(或者主要负责人):__________
地址:__________
乙方(劳动者):
姓名:__________
性别:__________
出生年月:__________
身份证号码:__________
住址:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方事宜,经双方友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.1本合同自双方签字(或者盖章)之日起生效,期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
1.2劳动合同期满前__________个月,甲方应书面通知乙方,双方可协商续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点
2.1乙方在甲方处从事__________岗位工作,具体工作内容、职责和要求由甲方另行明确。
2.2乙方工作地点为:__________。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方实行__________工作制,每周工作__________天,每天工作__________小时。
3.2乙方每周至少休息一日,甲方根据生产、工作需要,可安排乙方在休息日加班,加班不得超过每日1小时。
3.3乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等法定休假权利。
四、劳动报酬
4.1乙方工资构成:基本工资、岗位工资、绩效工资等。
4.2甲方应按月足额支付乙方工资,工资支付方式为:__________。
4.3乙方工资标准:__________。
4.4乙方依法享受加班费、奖金、津贴、补贴等。
五、社会保险和福利待遇
5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。
5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。
5.3甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动合同的解除和终止
6.1有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
6.2有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(4)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;
(5)法律、行政法规规定的其他情形。
6.3除法律、行政法规规定外,甲方不得解除劳动合同。
6.4劳动合同期满,劳动合同即终止。
七、违约责任
7.1任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担违约责任。
7.2甲方未按照约定支付劳动报酬或者未依法为乙方缴纳社会保险费的,应按照国家和地方规定承担相应责任。
7.3乙方违反必威体育官网网址协议,泄露甲方商业秘密的,应承担违约责任。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
8.2本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
8.3附件:
(1)甲方提供的岗位说明书;
(2)甲方提供的规章制度;
(3)甲方提供的劳动合同范本;
(4)其他相关文件。
甲方(盖章):
法定代表人(或者主要负责人)签字(或者盖章):__________
乙方(签字):
__________
签订日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
法定代表人(或者主要负责人):__________
地址:__________
乙方(劳动者):
姓名:__________
性别:__________
出生年月:__________
身份证号码:__________
住址:__________
第三方主体(劳务派遣单位):
名称:__________
法定代表人(或者主要负责人):__________
地址:__________
鉴于甲方需要乙方提供特定岗位的劳动力,乙方同意由第三方主体进行劳务派遣,现甲乙双方及第三方主体就劳务派遣事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.1本合同自双方签字(或者盖章
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