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农村劳务用工合同范本.docxVIP

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农村劳务用工合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用工方):

住所地:________________

法定代表人:________________

乙方(务工方):

姓名:________________

身份证号码:________________

住址:________________

一、合同签订依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国农村土地承包法》等法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方在农村土地承包经营活动中用工事宜,经双方协商一致,签订本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方农村土地承包经营活动中从事以下工作:

(1)农业生产劳动;

(2)农产品种植、养殖、加工;

(3)农村基础设施建设;

(4)其他经甲乙双方约定的劳动内容。

2.乙方应按照甲方要求,保质保量地完成各项工作任务。

三、工作期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至甲方农村土地承包经营期满或双方约定的终止日期止。

2.本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、工资及待遇

1.甲方按月支付乙方工资,每月工资为人民币__________元。

2.甲方负责为乙方缴纳社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等法定社会保险费用。

3.甲方为乙方提供工作所需的必要劳动保护用品。

五、劳动保护与安全

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全,提供符合国家安全标准的生产设备、设施和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中应遵守劳动纪律,注意自身安全,不得酒后上岗、违章操作。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致,可以解除本合同。

2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方严重违反劳动纪律,给甲方造成重大损失;

(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(3)乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)甲方未按合同约定支付工资、社会保险费用;

(2)甲方违反合同约定,损害乙方合法权益。

七、争议解决

双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决。协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

附件:

1.乙方身份证复印件;

2.乙方相关职业技能证书复印件(如有);

3.甲乙双方约定的其他附件。

甲方(盖章):

乙方(签字或盖章):

签订日期:____年__月__日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用工方):

住所地:________________

法定代表人:________________

乙方(务工方):

姓名:________________

身份证号码:________________

住址:________________

丙方(劳务中介方):

住所地:________________

法定代表人:________________

鉴于甲方在农村土地承包经营活动中需要用工,为保障甲方权益,提高用工效率,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,并引入丙方作为劳务中介方,签订本合同。

一、合同签订依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国农村土地承包法》等法律法规,甲乙双方及丙方在共同协商一致的基础上,签订本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方农村土地承包经营活动中从事以下工作:

(1)农业生产劳动;

(2)农产品种植、养殖、加工;

(3)农村基础设施建设;

(4)其他经甲乙双方约定的劳动内容。

2.乙方应按照甲方要求,保质保量地完成各项工作任务。

三、工作期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至甲方农村土地承包经营期满或双方约定的终止日期止。

2.本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、工资及待遇

1.甲方按月支付乙方工资,每月工资为人民币__________元。

2.甲方负责为乙方缴纳社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等法定社会保险费用。

3.甲方为乙方提供工作所需的必要劳动保护用品。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方提供符合要求的乙方,并对乙方进行必要的培训和管理。

2.丙方有权对乙方进行考核,对不符合要求的乙方有权要求甲方解除合同。

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