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卫生院聘用合同范例道客.docxVIP

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卫生院聘用合同范例道客

第一篇范文:合同编号:__________

兹有甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等、自愿、诚实信用的原则,就乙方在甲方卫生院(以下简称“卫生院”)从事相关工作的有关事宜,经双方充分协商一致,达成如下聘用合同:

一、聘用岗位

1.乙方同意在卫生院担任__________岗位。

2.乙方在卫生院的岗位职责如下:

(1)严格遵守国家法律法规、政策规定及卫生院的规章制度;

(2)认真履行岗位职责,提供优质医疗服务;

(3)参加卫生院组织的各项培训、学习,不断提高业务水平;

(4)完成卫生院交办的其他工作任务。

二、聘用期限

1.本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.经双方协商一致,可以延长本合同期限,延长期限不得超过____个月。

三、工资及福利待遇

1.乙方在卫生院工作期间,每月工资为人民币____元(大写:____元整),按照国家及地方相关规定缴纳社会保险及住房公积金。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有卫生院规定的各项福利待遇。

四、劳动纪律及考核

1.乙方应严格遵守卫生院的劳动纪律,按时到岗,不得迟到、早退、旷工。

2.乙方应遵守职业道德,维护卫生院形象。

3.甲方对乙方的工作进行定期考核,考核不合格者,甲方有权解除本合同。

五、解除合同

1.乙方在合同期内提出辞职,应当提前____个月书面通知甲方。

2.甲方在乙方工作期间,因乙方违反国家法律法规、政策规定或卫生院的规章制度,有权解除本合同。

3.因不可抗力等特殊情况导致合同无法继续履行,双方可协商解除合同。

4.双方协商一致,可以解除本合同。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.若协商不成,任何一方均可向卫生院所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商,签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件:

1.卫生院岗位说明书

2.卫生院规章制度

3.社会保险及住房公积金缴纳证明

4.乙方身份证明

5.其他相关证明材料

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)及丙方(以下简称“丙方”)本着平等、自愿、诚实信用的原则,就乙方在甲方卫生院(以下简称“卫生院”)从事相关工作的有关事宜,并引入丙方作为第三方合作单位,达成如下聘用合同:

一、聘用岗位与第三方合作

1.乙方同意在卫生院担任__________岗位。

2.丙方作为第三方合作单位,负责为乙方提供专业技术支持及培训服务,并承担乙方在卫生院期间的培训费用。

3.丙方在卫生院的职责包括但不限于:

(1)提供乙方所需的职业技能培训;

(2)监督乙方的工作表现,确保乙方符合卫生院的工作标准;

(3)协助甲方进行乙方的工作考核。

二、聘用期限

1.本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.经双方协商一致,可以延长本合同期限,延长期限不得超过____个月。

三、工资及福利待遇

1.乙方在卫生院工作期间,每月工资为人民币____元(大写:____元整),由甲方支付,并按照国家及地方相关规定缴纳社会保险及住房公积金。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇,由甲方提供。

3.丙方负责支付乙方在卫生院期间的培训费用。

四、劳动纪律及考核

1.乙方应严格遵守卫生院的劳动纪律,按时到岗,不得迟到、早退、旷工。

2.乙方应遵守职业道德,维护卫生院形象。

3.甲方对乙方的工作进行定期考核,丙方有权参与考核,考核不合格者,甲方有权解除本合同。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照卫生院的工作要求提供服务。

2.甲方有权监督乙方的培训进度和质量。

3.甲方有权在乙方违反合同条款时,立即解除合同。

4.甲方有权要求丙方在培训、监督等方面提供必要的协助。

5.甲方有权根据市场情况和卫生院发展需求调整乙方的岗位职责。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权获得甲方支付的工资和福利待遇。

2.乙方有权要求丙方提供必要的专业技术培训和支持。

3.乙方应按照合同约定履行岗位职责,不得违反职业道德和劳动纪律。

七、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求乙方参加其提供的专业技术培训。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督,并提出改进建议。

3.

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