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行政管理专业毕业论文选题范围

一、公共部门绩效评估与管理

(1)公共部门绩效评估与管理是现代政府治理的重要组成部分，它涉及对公共部门活动成果和效率的全面评价。在绩效评估过程中，需要建立科学合理的指标体系，以确保评估的客观性和公正性。这一体系通常包括经济、效率、效果、公平和公众满意度等多个维度。经济维度关注公共部门资源配置的合理性，效率维度则侧重于公共服务的提供速度和质量，效果维度强调公共服务的实际成果，公平维度涉及公共服务的分配是否公平，而公众满意度维度则直接反映了公众对公共服务的接受程度。通过这些维度的综合考量，可以全面评估公共部门的绩效状况。

(2)在公共部门绩效管理中，绩效目标的设定和执行是关键环节。绩效目标的设定应基于公共部门的战略规划和政策目标，既要体现长远发展的需要，也要兼顾短期可实现的成果。绩效执行过程中，需要建立健全的绩效监控机制，对绩效目标的实现情况进行实时跟踪和反馈。同时，绩效管理还强调持续改进，通过定期对绩效结果进行分析，找出不足之处，并采取相应措施进行改进。这种持续改进的过程有助于提高公共部门的服务质量和效率。

(3)公共部门绩效评估与管理不仅需要内部评估，还应当引入外部评估机制，以提高评估的透明度和可信度。外部评估可以由独立的第三方机构进行，也可以通过公众参与、专家评审等方式实现。外部评估有助于发现公共部门在服务提供过程中的潜在问题，促进公共部门与公众之间的沟通与互动。此外，绩效评估结果应当被广泛应用于公共部门的资源配置、人员激励、政策调整等方面，以实现公共部门治理的持续优化和提升。

二、政府治理现代化与行政体制改革

(1)政府治理现代化是新时代我国深化改革开放的重要任务，它要求政府职能转变、机构改革和治理能力提升。在这一过程中，政府职能的重新定位是关键，从传统的行政管理向公共服务、市场监管、社会管理和环境保护等多元化方向发展。行政体制改革旨在优化政府机构设置，提高行政效能，减少行政成本，增强政府服务的灵活性和适应性。此外，政府治理现代化的实现还需要依靠法治，通过完善法律法规，确保政府行为规范、透明，提升政府的公信力和权威性。

(2)行政体制改革的核心是转变政府职能，实现政府从“管理型政府”向“服务型政府”的转变。这一转变要求政府减少对微观经济活动的直接干预，更多地发挥市场在资源配置中的决定性作用。同时，政府应当加强宏观调控，优化公共服务，提升社会治理水平。在这一过程中，政府机构设置应更加精简高效，职能交叉和重复现象得到有效遏制。此外，行政体制改革还需加强干部队伍建设，提高公务员素质，增强政府执行力。

(3)政府治理现代化的实现离不开信息化、智能化技术的支持。大数据、云计算、人工智能等新兴技术为政府治理提供了新的手段和工具，有助于提高政府决策的科学性和准确性，提升公共服务水平。同时，信息化、智能化技术的应用还可以促进政府与公众的互动，拓宽公众参与政府治理的渠道。在推进政府治理现代化的过程中，应注重发挥信息技术在提高政府透明度、降低行政成本、优化政府服务等方面的积极作用，推动政府治理体系和治理能力现代化。

三、电子政务与政府信息化

(1)电子政务作为政府信息化的重要组成部分，近年来在我国取得了显著进展。据《中国电子政务发展报告》显示，截至2020年，我国电子政务发展指数达到0.82，较2019年增长5.6%。其中，在线政务服务水平不断提高，全国政务服务事项网上可办率超过90%。以上海市为例，其电子政务平台已实现95%以上的政务服务事项“一网通办”，极大地方便了企业和群众办事。此外，我国政府网站绩效评估连续多年位居世界前列，这充分体现了电子政务在提升政府治理能力方面的积极作用。

(2)政府信息化不仅提高了政府工作效率，还促进了政府与公众的互动。以浙江省为例，其“政务服务网”自2017年上线以来，累计访问量超过2亿次，办理各类政务服务事项超过1000万件。此外，政府信息化还推动了政府数据资源的开放与共享。据统计，截至2020年底，全国已有超过80%的省级政府、90%的地市级政府、95%的县级政府开放了政府数据资源。这些数据资源的开放，为企业和公众提供了丰富的信息资源，促进了社会创新和经济发展。

(3)在全球范围内，电子政务与政府信息化的发展趋势也日益明显。据联合国电子政务调查报告显示，2019年全球电子政务发展指数为0.65，较2018年增长3.3%。其中，新加坡、丹麦、芬兰、瑞典和挪威等国家的电子政务发展水平位居世界前列。这些国家在电子政务领域的成功经验为我国提供了有益借鉴。例如，新加坡的“智慧国”计划通过信息技术推动政府治理现代化，实现了政务服务的高效便捷；丹麦则通过电子政务平台，实现了政府与公民、企业之间的信息共享和业务协同。

四、公共政策分析与决策

(1)公共政