人力资源管理制度大全-图文.pdfVIP

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仪科惠光公司人力资源制度大全

总体框架：

企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，是一种很重要的

资源。

第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程

一、人力资源管理的基本任务：

根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的

招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工地积极性，发挥员工

地潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。

二，人力资源管理的内容：

I人力资源管理内容I

人

该用户很懒，什么也没介绍

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