网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年物业收费员聘用合同——智慧社区物业收费员专项培训合同3篇.docx

2025年物业收费员聘用合同——智慧社区物业收费员专项培训合同3篇.docx

  1. 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2025年物业收费员聘用合同——智慧社区物业收费员专项培训合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同目的

1.3合同期限

2.甲方信息

2.1甲方名称

2.2甲方地址

2.3甲方联系方式

3.乙方信息

3.1乙方姓名

3.2乙方身份证号码

3.3乙方联系方式

4.聘用岗位及职责

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3工作内容

5.培训内容

5.1培训目标

5.2培训课程

5.3培训时间

5.4培训地点

6.培训费用

6.1费用承担方

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.培训考核

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3考核结果

8.聘用条件及待遇

8.1聘用条件

8.2基本工资

8.3奖金及补贴

8.4社会保险及公积金

9.工作时间及休假

9.1工作时间

9.2休息时间

9.3休假制度

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违反必威体育官网网址义务的责任

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2解除程序

12.3解除后的处理

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他

14.1合同生效

14.2合同变更

14.3合同解除

14.4合同终止

14.5合同附件

第一部分:合同如下:

第一条合同概述

1.1合同名称:本合同名称为“2025年物业收费员聘用合同——智慧社区物业收费员专项培训合同”。

1.2合同目的:为提高物业收费员的专业技能和服务水平,促进智慧社区物业管理的规范化、智能化,特订立本合同。

1.3合同期限:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至2025年12月31日止。

第二条甲方信息

2.1甲方名称:智慧社区物业管理有限公司

2.2甲方地址:市区路号

第三条乙方信息

3.1乙方姓名:

3.2乙方身份证号码:X

第四条聘用岗位及职责

4.1岗位名称:智慧社区物业收费员

4.2岗位职责:

4.2.1负责智慧社区物业费收缴、查询及核对工作;

4.2.2协助处理业主关于物业费用的咨询、投诉及建议;

4.2.3负责智慧社区物业管理系统数据的录入及维护;

4.2.4参与智慧社区物业收费员的专项培训及考核。

4.3工作内容:

4.3.1按照规定时间收取物业费,确保收费准确无误;

4.3.2及时向业主提供物业费收缴情况,解答业主疑问;

4.3.3积极参与专项培训,提高自身业务能力。

第五条培训内容

5.1培训目标:通过专项培训,使乙方掌握智慧社区物业管理系统的操作方法,提高收费员的专业素质和服务水平。

5.2培训课程:

5.2.1智慧社区物业管理概述;

5.2.2物业收费管理及操作规范;

5.2.3智慧社区物业管理系统操作培训;

5.2.4业主沟通技巧及投诉处理。

5.3培训时间:2025年3月1日至2025年3月31日,共计一个月。

5.4培训地点:市区路号智慧社区物业管理有限公司培训室。

第六条培训费用

6.1费用承担方:本合同培训费用由甲方承担。

6.2费用支付方式:培训费用以银行转账方式支付,乙方应在培训结束后五个工作日内将费用明细提交给甲方。

6.3费用支付时间:乙方应在培训结束后五个工作日内完成培训费用的支付。

第七条培训考核

7.1考核方式:培训结束后,甲方将组织考核,考核形式为笔试和实际操作。

7.2考核内容:

7.2.1笔试:考察乙方对培训课程内容的掌握程度;

7.2.2实际操作:考察乙方在智慧社区物业管理系统中的实际操作能力。

7.3考核结果:

7.3.1乙方考核合格后,方可正式上岗;

7.3.2考核不合格的乙方,甲方有权要求乙方重新参加培训。

第八条聘用条件及待遇

8.1聘用条件:

8.1.4通过甲方组织的专项培训并考核合格。

8.2基本工资:乙方的基本工资为人民币4000元/月。

8.3奖金及补贴:

8.3.1乙方每月可获得绩效奖金,根据工作表现和业绩评定;

8.3.2乙方享有国家法定节假日加班费、高温补贴等。

8.4社会保险及公积金:

8.4.1甲方将为乙方缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险);

8.4.2甲方将为乙方缴纳住房公积金。

第九条

文档评论(0)

158****0778 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档