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基金公司员工合同范例.docxVIP

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基金公司员工合同范例

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(基金公司名称):

乙方(员工姓名):

鉴于甲方系依法成立的基金管理公司,主要从事基金管理、基金销售、资产管理等业务,乙方同意加入甲方工作,从事基金行业相关工作。为明确双方的权利义务,经双方友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为____年。

2.合同期满前____个月,任何一方均有权提出终止合同,但需提前通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事基金行业相关工作,具体工作内容如下:

(1)协助甲方进行基金产品的销售与推广;

(2)负责客户关系维护与拓展;

(3)参与基金投资研究与分析;

(4)完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,确保工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作,具体工作地点为:____。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元,甲方按月支付工资。

2.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇,具体标准由甲方制定。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇,具体包括但不限于:

(1)住房补贴;

(2)交通补贴;

(3)员工体检;

(4)节假日慰问等。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方同意,不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在合同期限内及合同终止后,不得从事与甲方业务相竞争的活动。

八、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;

(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;

(4)乙方被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:

(1)甲方未按时足额支付乙方工资;

(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;

(3)甲方强迫乙方加班,不支付加班工资;

(4)甲方违反合同约定,严重损害乙方合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

附件:

1.甲方规章制度;

2.甲方福利待遇细则;

3.甲方商业秘密清单。

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(基金公司名称):

乙方(员工姓名):

丙方(第三方主体名称):

鉴于甲方系依法成立的基金管理公司,主要从事基金管理、基金销售、资产管理等业务,乙方同意加入甲方工作,从事基金行业相关工作。丙方作为第三方主体,同意参与本合同的履行,提供相关服务。为明确三方权利义务,保障甲方权益,经三方友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为____年。

2.合同期满前____个月,任何一方均有权提出终止合同,但需提前通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事基金行业相关工作,具体工作内容如下:

(1)协助甲方进行基金产品的销售与推广;

(2)负责客户关系维护与拓展;

(3)参与基金投资研究与分析;

(4)完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作,具体工作地点为:____。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元,甲方按月支付工资。

2.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇,具体标准由甲方制定。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇,具体包括但不限于:

(1)住房补贴;

(2)交通补贴;

(3)员工体检;

(4)节假日慰问等。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供培训、指导及必要的支持,确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督,并提出改进意见。

3.丙方有权根据工作需要调整

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