2025年电子信息行业劳动合同续订与电子数据安全协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年电子信息行业劳动合同续订与电子数据安全协议

本合同目录一览

第一条劳动合同续订的基本原则

1.1合同续订的适用范围

1.2合同续订的条件

1.3合同续订的程序

1.4合同续订的时间节点

第二条电子数据安全协议的基本原则

2.1协议的适用范围

2.2数据安全责任

2.3数据安全管理制度

2.4数据安全事件处理

第三条劳动合同续订的具体内容

3.1劳动合同期限

3.2工作岗位

3.3工作内容

3.4工作地点

3.5工作时间

3.6工作报酬

3.7社会保险和福利待遇

第四条电子数据安全协议的具体内容

4.1数据分类

4.2数据访问权限

4.3数据传输与存储

4.4数据备份与恢复

4.5数据安全培训

4.6数据安全事件报告

第五条劳动合同续订的变更与解除

5.1合同变更

5.2合同解除

5.3解除合同的经济补偿

5.4解除合同的通知

第六条电子数据安全协议的变更与解除

6.1协议变更

6.2协议解除

6.3解除协议的经济补偿

6.4解除协议的通知

第七条违约责任

7.1劳动合同违约责任

7.2电子数据安全协议违约责任

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

第九条合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止后的处理

第十条合同附件

10.1劳动合同附件

10.2电子数据安全协议附件

第十一条合同的签订与履行

11.1合同签订

11.2合同履行

11.3合同变更

11.4合同解除

第十二条合同的解除与终止

12.1合同解除

12.2合同终止

12.3合同解除与终止后的处理

第十三条合同的必威体育官网网址与档案管理

13.1必威体育官网网址义务

13.2档案管理

第十四条合同的其他约定

14.1法律适用

14.2通知方式

14.3合同解释

14.4合同的修改与补充

14.5合同的签署与生效

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同续订的基本原则

1.1合同续订的适用范围

本合同适用于公司所有在2025年度劳动合同到期且符合续订条件的员工。

1.2合同续订的条件

1.2.1员工在合同期内无严重违反公司规章制度的行为；

1.2.2员工在合同期内无重大工作失误或安全事故；

1.2.3员工自愿续订劳动合同。

1.3合同续订的程序

1.3.1员工在劳动合同到期前一个月向公司提出续订申请；

1.3.2公司对员工的续订申请进行审核；

1.3.3双方协商确定续订后的劳动合同内容；

1.3.4双方签订续订后的劳动合同。

1.4合同续订的时间节点

1.4.1员工应在劳动合同到期前一个月提出续订申请；

1.4.2公司应在收到续订申请后十个工作日内完成审核；

1.4.3双方应在合同到期前一个月内完成续订合同的签订。

第二条电子数据安全协议的基本原则

2.1协议的适用范围

本协议适用于公司所有员工，涉及公司所有电子数据的处理和使用。

2.2数据安全责任

2.2.1员工对在职责范围内接触的电子数据负有必威体育官网网址责任；

2.2.2员工应遵守公司数据安全管理制度，确保数据安全。

2.3数据安全管理制度

2.3.1公司应建立数据安全管理制度，明确数据分类、访问权限、传输与存储要求等；

2.3.2公司应定期对员工进行数据安全培训。

2.4数据安全事件处理

2.4.1发生数据安全事件时，员工应及时报告公司；

2.4.2公司应采取必要措施，防止数据安全事件扩大，并尽快恢复数据安全。

第三条劳动合同续订的具体内容

3.1劳动合同期限

续订后的劳动合同期限为一年。

3.2工作岗位

续订后的工作岗位与原合同一致。

3.3工作内容

续订后的工作内容与原合同一致。

3.4工作地点

续订后的工作地点与原合同一致。

3.5工作时间

续订后的工作时间与原合同一致。

3.6工作报酬

续订后的工作报酬与原合同一致，包括基本工资、绩效工资、奖金等。

3.7社会保险和福利待遇

续订后的社会保险和福利待遇与原合同一致。

第四条电子数据安全协议的具体内容

4.1数据分类

4.1.1根据数据的重要性、敏感性等因素，将数据分为核心数据、重要数据和一般数据；

4.1.2不同类别的数据采取不同的安全保护措施。

4.2数据访问权限

4.2.1根据员工的工作职责，分配相应的数据访问权限；

4.2.2员工不得将数据访问权限转让给他人。

4.3数据传输与存储

4.3.1传输数