员工劳动合同书(标准版)5篇.docx

员工劳动合同书(标准版)5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XXXX年期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应按甲方要求，完成该岗位所承担的工作内容。

第三条：甲乙双方约定，乙方的工作地点为XXXX。乙方的工作岗位、职责及工作性质，甲方已进行充分的告知和解释，乙方对此无异议。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排为：每周工作XX天，每天工作XX小时。

第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予乙方相应的报酬或安排补休。

第六条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和保险、福利待遇

第七条：甲方按月及时以货币形式支付乙方的工资报酬，每月工资报酬为税前XXXX元。试用期的工资报酬为税前XXXX元。乙方的工资报酬随甲方经济效益的浮动而浮动。

第八条：甲方支付乙方的工资报酬中已包含国家规定的各类津贴、补贴。

第九条：甲方为乙方提供食宿条件或者等价值的补偿。具体标准为：提供住宿，伙食费用自理；伙食费用全包，住宿费用自理；伙食费用和住宿费用全包。

第十条：乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家有关规定执行。具体标准为：病假期间甲方支付乙方的工资报酬为税前XXXX元。医疗待遇包括门诊费、住院费等，具体报销比例和范围按照甲方制定的规定执行。

第十一条：乙方因工负伤、死亡或患职业病，其待遇按照国家有关规定执行。具体标准为：因工负伤、死亡的医疗待遇和抚恤金标准按照国家有关规定执行；患职业病的医疗待遇和抚恤金标准按照国家有关规定执行。

第十二条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由甲方和个人共同承担，具体比例和金额按照当地社会保险政策执行。

第十三条：乙方因病或非因工负伤停止工作治病期间，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付病假工资或疾病救济费。具体标准为：病假期间甲方支付乙方的工资报酬为税前XXXX元；疾病救济费按照当地最低工资标准的80%支付。

第十四条：乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方或其家属相应的工伤或死亡待遇。具体标准为：因工负伤或死亡的医疗待遇和抚恤金标准按照国家有关规定执行。

第十五条：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。如因乙方违反操作规程而导致事故或伤害的，甲方有权依法追究乙方的责任。

第十六条：乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，并有权对甲方的安全管理工作提出意见和建议。甲方应及时处理乙方的意见和建议，并不得因此对乙方进行打击报复。

第十七条：非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业的，甲方应按规定向乙方支付停工期间的工资报酬或生活费。具体标准为：停工期间甲方支付乙方的工资报酬为税前XXXX元；生活费按照当地最低工资标准的70%支付。

第十八条：甲方应按规定对女职工实行特殊劳动保护，非因女职工原因造成女职工停工的，甲方应按规定支付其工资报酬或生活费。具体标准同上。

第十九条：乙方到外地施工时，甲方应提供必要的住宿条件和交通费用补助。具体标准为：提供住宿条件，交通费用自理；提供交通费用补助，住宿费用自理；住宿和交通费用全包。

第二十条：甲方应建立健全施工现场的安全生产责任制，制定安全生产规章制度和操作规程，并对乙方的安全生产工作进行监督和检查。乙方应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产。如因

篇2

甲方（用人单位）名称：XXXX

地址：XXXX

主要负责人：XXXX

乙方（劳动者）姓名：XXXX

性别：XXXX

身份证号码：XXXX

联系电话：XXXX

住址：XXXX