关于2025年度组织生活会谈心谈话记录（书记对委员、班子主要负责人与成员）+组织生活会一对一谈心谈话记录（支委之间）.pdfVIP

关于2025年度组织生活会谈心谈话记录（书记对委员）

组织生活会一对一谈心谈话记录（支委之间）

组织生活会民主生活会谈心谈话记录（班子主要负责人与成员）

关于2025年度组织生活会谈心谈话记录（书记对委员）

谈话时间：2025年2月X日

谈话地点：党员活动室

谈话人：党组织书记

谈话对象：党组织委员

谈话内容：

谈话人：根据要求，按照生活会召开程序，今天我作为班长

，与你谈谈心、交交心。现在开始，请你结合工作实际，谈谈在

带头深刻领悟党的二十大精神、“两个确立”的决定性意义，增

强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存

在的差距和不足。

被谈话人：好的，本人能够坚持带头深刻感悟“两个确立”

的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做

到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏。但对

照理论学习高标准严要求，还存在一些不足。一是理论学习不够

深入。虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读

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规定书目，不断提升自已的理论水平，但客观上忙于事务性工作

多，牵扯了大量的精力，静下心来全面系统、原原本本学习的时

间比较少，对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够

。二是交流研讨不够充分。

谈话人：你的认识很透彻，结合自身工作谈谈？

被谈话人：及时跟进学习必威体育精装版重要讲话、重要文章和重要指

示批示精神，但对照理论学习高标准严要求，我还存在一些不足

。一是入脑入心还不够。虽然注重运用新思想新理论武装头脑，

能够认真学习研读规定书目，但由于事务性工作较多，静下心学

习的时间较少，更多的侧重于看看报纸、读读材料、听听讲座，

与其它同事深入研讨、交流学习的频率和质量还有待进一步提升

。二是学以致用还不够。

谈话人：不错，下面请你谈谈在政治信仰和党员意识方面存

在的差距和不足。

被谈话人：我始终把政治建设摆在突出位置，讲政治、顾大

局、明大势，团结带领干部务实重干、攻坚克难，但也存在一些

不足，对涉及XX工作的一些决策，都能够主动征求其它同志的意

见建议，但有时与其他同志的交流还不够，虽然事后也及时进行

沟通达成一致，但毕竟在决策程序上不规范不严谨。

谈话人：很好，在带头发扬能力本领和作用发挥方面有什么

不足之处呢？

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被谈话人：主要是创新意识还需进一步加强。对于部分日常

工作，有时满足于按部就班落实上级要求，勇于破除自我设限、

善于创新方式方法，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到

位。

谈话人：好的，分析的比较有深度，希望你在接下来的工作

中主动向优秀榜样看齐，积极查缺补漏，下面请你谈谈自已在纪

律作风方面什么差距和不足。

被谈话人：能够紧紧围绕全面从严治党要求，加强对身边干

部的教育弓引导，但由于对主体责任落实情况监督还不够，存在上

热中温下冷、压力层层递减现象，在推动全面从严治党向基层延

伸上，还有一定提升空间。

谈话人：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我

有几点建议：你在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对

你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，

深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

被谈话人：非常感谢你给我提出不足，我虚心接受，以后工

作中应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，

增强党性的锻炼。

组织生活会一对一谈心谈话记录（支委之间）

谈话时间：2025年2月x日

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谈话地点·

谈话人．.

记录人．.

一、开场

支委A：同事，按照党组织制定的计划，我们进行这次

一对一的谈心谈话。这次谈话的核心在于深入交流我们的思想动

态、细致分享工作中的实际经验和成果，同时诚愿地相互查找存

在的不足，并共同明确未来的工作方向和重点。为了确保谈话的

质量，我们围绕具体的工作进行交流。你先来谈谈，比如最近你

负责的（··.工作）项目进展如何，有哪些亮点和特色，又遇到

了哪些挑战？

支委B：我非常感谢组织