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2025年私人诊所与医护人员之间的绩效评估合同
甲方(评估方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被评估方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、绩效评估描述
1.评估内容
乙方应接受甲方对其工作绩效的评估,评估内容包括但不限于医疗技能、服务质量、患者满意度、团队合作等方面。
评估标准应符合国家相关医疗标准和甲方制定的内部评估体系。
2.评估方法
甲方将采用多种评估方法,包括但不限于定期检查、患者反馈、同事评价、工作记录分析等。
乙方应积极配合甲方的评估工作,提供必要的资料和反馈。
二、评估周期与时间
1.评估周期
绩效评估将按年度进行,具体时间为每年的______月______日至______月______日。
甲方将在评估周期结束后______个工作日内向乙方反馈评估结果。
2.评估时间
甲方将根据乙方的工作安排,在评估周期内安排评估时间,并提前______个工作日通知乙方。
三、评估结果与应用
1.评估结果
评估结果将分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
甲方将根据评估结果对乙方进行相应的奖励或处罚。
2.应用
评估结果将作为乙方晋升、调薪、培训等方面的依据。
乙方有权利对评估结果提出异议,甲方应在______个工作日内给予答复。
四、必威体育官网网址与责任
1.必威体育官网网址
乙方同意对评估过程中的所有信息进行必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。
甲方对评估过程中获取的乙方信息负有必威体育官网网址义务。
2.责任
乙方应对其提供的评估资料的真实性和准确性负责。
甲方对评估工作的公正性和客观性负责。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作绩效进行评估,包括但不限于专业技能、服务质量、患者满意度等。
有权根据评估结果对乙方进行奖励或处罚。
义务:
对乙方进行公平、公正的评估,确保评估过程的透明性。
对乙方的工作必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。
2.乙方权利与义务
权利:
有权获得甲方对其工作绩效的评估结果。
有权对评估结果提出异议,并要求甲方进行复核。
义务:
积极配合甲方的评估工作,提供必要的资料和反馈。
对患者必威体育官网网址,遵守医疗行业的相关规定和必威体育官网网址协议。
六、评估程序与纪律
1.评估程序
甲方将制定详细的评估程序,包括评估时间、方式、标准等。
乙方应按照评估程序要求,按时参加评估。
2.评估纪律
评估过程中,乙方应遵守纪律,不得作弊或干扰评估过程。
评估结果作为乙方职业发展的重要依据,乙方应予以重视。
七、争议解决
1.争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
若协商不成,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
2.争议解决期限
双方应在争议发生后______个工作日内协商解决争议,否则任何一方均可向人民法院提起诉讼。
八、合同解除与终止
1.合同解除
乙方严重违反医疗行业规定或本合同约定。
甲方发现乙方存在重大欺诈行为。
2.合同终止
合同期满后,本合同自动终止。
如双方同意,可签订新的合同以延续合作关系。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违反医疗行业规定或本合同约定的情况,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如疫情爆发、公共卫生事件等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、医疗数据以及其他机密信息(包括但不限于评估结果、患者隐私等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.
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