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2025年苗圃技术员工作合同规范
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、工作内容与技术要求
1.工作职责
乙方作为苗圃技术员,负责甲方苗圃的日常技术管理工作,包括但不限于苗圃规划、种植技术指导、病虫害防治、肥水管理等。
2.技术要求
乙方应具备苗圃管理相关专业知识,熟悉各类苗木的种植、养护技术,能够根据苗圃实际情况制定合理的管理方案。
二、工作期限与工作地点
1.工作期限
本合同自双方签订之日起生效,有效期为______年(具体时长)。
2.工作地点
乙方应在甲方指定的苗圃工作地点履行工作职责。
三、工作数量与质量要求
1.工作数量
乙方应按照甲方要求完成苗圃的日常技术管理工作,确保苗圃的正常运营和苗木的健康生长。
2.工作质量
乙方提供的工作成果应满足甲方的要求,包括但不限于苗木成活率、生长速度、病虫害防治效果等。
四、薪酬与福利
1.薪酬
乙方每月薪酬为______元,具体支付方式为______(如月结、季度结等)。
2.福利
乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。甲方为乙方提供必要的工作条件和保障。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和检查,确保乙方按照合同要求履行职责。
有权根据苗圃运营情况调整工作内容,但应合理考虑乙方的工作能力和经验。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和工作环境,确保乙方能够正常开展工作。
按照合同约定支付乙方薪酬,并按时足额发放。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供必要的工作指导和培训。
有权在合同期内提出合理的工作建议和改进措施。
义务:
按照甲方要求完成各项工作任务,确保苗圃的正常运营。
遵守苗圃的各项规章制度,维护苗圃的良好形象。
六、工作考核与评价
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。
2.评价标准
评价标准以本合同约定的工作职责、技术要求以及甲方内部考核标准为准。
如考核不合格,甲方将在考核后______个工作日内(具体时长)与乙方进行沟通,并要求乙方采取措施改进。
七、合同解除与终止
1.合同解除
在合同期内,如乙方严重违反合同约定或出现重大工作失误,甲方有权解除合同。
如甲方因苗圃经营需要,提前______个月通知乙方,可以解除合同。
2.合同终止
合同期满后,如双方无异议,合同自动终止。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方发生争议时,应通过友好协商解决。
协商不成时,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违反合同约定或出现重大工作失误,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于苗圃管理方法、工作计划等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
乙方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
见证人(如适用):______
见证人签字:______
合同签署地点:______
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