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员工招聘与选拔培训课件;课程背景及目标介绍;招聘的重要性与流程;人力资源规划的重要性;明确岗位需求及胜任素质;;招聘广告的撰写技巧;简历筛选及初步评价;面试的目的与准备;面试技巧与注意事项;评估工具及方法介绍;背景调查及参考意见了解;员工录用的决策与要素;试用期管理与转正考核;补充招聘与替补策略;培养积极的招聘文化;校园招聘及社会招聘对比;内部推荐及外部猎头应用;线上线下招聘渠道分析;员工选拔中的法律风险防范;招聘数据分析及改进建议;员工签约及入职管理;员工离职预防及应对措施;新员工培养及跟踪机制;人才库及储备体系建设;;培训师团队管理要点;案例分享及讨论互动;课程总结与未来展望;问答交流与课后反馈
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