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招聘与甄选的流程;招聘的目的与重要性;招聘流程的基本步骤;组建招聘团队;制定招聘计划;发布招聘信息;简历筛选与初步评估;面试的准备工作;面试的形式与技巧;面试问题设计;背景调查与参考核查;录用决策;录用通知与拒绝通知;薪酬福利谈判;入职培训与指导;试用期管理;校正与改进招聘流程;内部推荐的应用;社交网络的应用;人才库的建立与维护;校园招聘的策略;猎头公司的应用;高管招聘的考量;招聘过程中的法律风险;招聘过程中的道德问题;招聘效果的评估指标;结合行业特点的招聘策略;数字时代下的招聘创新;招聘流程的未来趋势;总结与展望
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