医院医务人员聘用劳动用工合同8篇.docx

医院医务人员聘用劳动用工合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

法定代表人：[法人姓名]

注册地址：[注册地址]

联系方式：[联系方式]

乙方（受聘人员）：[个人姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

家庭住址：[家庭住址]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲方需要招聘医务人员，乙方具备从事医疗行业的资质和经验，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位与期限

1.聘用岗位：[具体岗位名称及职务]

2.聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成以下工作任务：

（详细说明工作任务、职责等）

2.工作地点：[具体工作地点]

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。若需加班，应当支付相应的加班工资。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

四、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的组成结构。具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2.福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。此外，还包括其他福利待遇（如年终奖、节日福利等）。

五、必威体育官网网址与竞业禁止条款

1.乙方应对甲方的商业机密进行必威体育官网网址，非经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

2.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

六、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同变更需经双方协商一致，书面修改本合同。

2.合同解除应按照《劳动法》及相关规定的条件和程序进行。

3.合同终止的情形包括但不限于合同期满、双方协商一致解除、法定解除等。合同终止后，乙方应当按照甲方的要求办理离职手续。

八、争议解决与法律适用

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.若双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项（如有其他特殊约定事项，可在此详细列明）

____________。

篇2

甲方（聘用单位）：______________________医院

地址：______________________________________________________

乙方（受聘人）：________________性别：________民族：________

身份证号码：_________________________________________________

联系电话：____________________________电子邮箱：____________________

鉴于甲方需要雇佣医务人员从事医疗服务工作，乙方具备从事医疗工作的相关资质和能力，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事__________________岗位工作，具体职责包括但不限于以下方面：__________（根据实际需要进行详细描述）。

二、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如特殊情况下需调整工作时间，应经双方协商一致。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的医院。

三、薪酬待遇

1.乙方的工资标准为人民币______元/月。

2.甲方根据国家规定为乙方办理社会保险。

3.乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假等相关福利待遇。

四、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期满如继续聘用，双方重新签订聘用合同。

五、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对工作中接触到的患者信息及医疗资料承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与