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学校开展要求师生效劳需求就是后勤追求大家知道,改革就是利益的调整和重新分配。虽然各项后勤改革得到了多数师生理解和支持,但总会受到各个方面的压力和阻力,困难是相当大的。如果不实施改革,学校将支付更多的费用,导致办学本钱的提高和资源的浪费,难以适应市场经济和快速开展的要求,无法到达节能降耗、增收节支、提高管理效益的目的,建设资源节约型校园的目标难以实现。

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学校开展要求师生效劳需求就是后勤追求4、在后勤各单位年度目标责任书中落实廉政责任。近年来,在后勤与所属各单位每年签订目标责任书中,除平安目标和经济目标外,我们又增加了干部廉政建设目标,把后勤干部的廉政建设与年度的经济责任和平安责任相结合,统一签订在目标责任书中,使后勤干部在廉政建设方面又加强了自我约束的措施。

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学校开展要求师生效劳需求就是后勤追求6、建立起与各院部、科研单位和学生沟通联系的咨询会议制度,主动征求师生的意见和建议。为加强后勤干部的作风建设,提高工作效率,从2006年始,后勤专门建立了以院部办公室主任或行政负责人为成员的办学保障后勤咨询会议制度,同时建立了以院局部管学生工作的副书记为成员的学生生活效劳后勤咨询会议制度,在后勤保障和效劳、后勤改革、后勤建设与开展、后勤干部的工作作风与工作效率等各方面,与院部、相关单位和学生及时进行沟通,深受师生的欢送,取得了较好的效果。

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