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账号归属协议书7篇

篇1

甲方：_________，以下简称甲方

乙方：_________，以下简称乙方

鉴于：

1.甲方是一家依法注册并合法存续的企业，拥有独立的法人资格和完善的内部管理制度。

2.乙方是甲方的员工，与甲方签订了正式的劳动合同，并在甲方担任特定的岗位。

3.甲方为了规范员工行为，保护公司利益，制定了相应的规章制度。

4.乙方在使用甲方账号时，应当遵守甲方的规章制度，不得擅自转让或泄露账号信息。

为此，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就账号归属事宜达成如下协议：

1.甲方拥有账号的所有权和处置权。乙方仅享有在甲方授权范围内的使用权。

2.乙方不得擅自转让、出租、出借或分享账号给第三方使用。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

3.甲方有权对账号进行管理和维护，确保账号的安全和稳定。乙方应积极配合甲方的管理工作。

二、账号使用

1.乙方在使用账号时，应遵守甲方的规章制度和法律法规，不得进行任何违法、违规行为。

2.乙方应妥善保管账号的登录信息，如用户名、密码等，确保账号的安全。如有泄露，应及时向甲方报告并承担相应的责任。

3.甲方有权对乙方的账号使用情况进行监控和检查。乙方应接受甲方的检查和监督。

三、违约责任

1.乙方如有违反本协议约定的行为，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的损失。

2.乙方因违反本协议约定而被追究法律责任的，甲方有权依法解除与乙方的劳动关系。

3.乙方在协议期间内擅自转让、出租、出借或分享账号给第三方使用的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

四、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要解释，乙方应向甲方咨询并遵守甲方的解释。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：XXX，身份证号：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

乙方：XXX，身份证号：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

鉴于甲方为XXX公司的创始人，乙方是甲方聘请的员工，在乙方工作期间，因业务需要注册了多个社交媒体账号，包括但不限于微博、抖音、快手等，这些账号由乙方负责管理和运营。为了明确这些账号的归属权和使用权，双方达成以下协议：

一、账号归属权

1.乙方在工作期间注册的所有社交媒体账号，其归属权归甲方所有。这些账号包括但不限于微博、抖音、快手等，乙方仅负责管理和运营。

2.乙方不得私自转让、出售或用于其他商业用途。同时，乙方也不得在未经甲方同意的情况下，擅自更改账号信息或密码。

二、账号使用权

1.甲方有权随时要求乙方提供账号的相关信息，包括但不限于账号名称、密码、绑定手机等。乙方应当积极配合，提供必要的信息。

2.在乙方工作期间，甲方有权对账号进行管理和运营，包括但不限于发布内容、回复评论、私信沟通等。乙方应当服从甲方的管理，确保账号的正常运营。

3.甲方有权根据业务需要，要求乙方在特定时间段内完成特定任务，包括但不限于发布特定内容、与特定用户互动等。乙方应当按时完成分配的任务，确保账号的活跃度和效果。

三、违约责任

1.如果乙方违反本协议规定，擅自转让、出售或用于其他商业用途，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方带来的损失。

2.如果乙方在未经甲方同意的情况下，擅自更改账号信息或密码，甲方有权要求乙方立即停止该行为，并恢复原状。同时，甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于扣除工资、奖金等。

3.如果乙方未能按时完成甲方分配的任务，或发布的内容与甲方要求不符，甲方有权要求乙方承担相应的责任，并赔偿由此给甲方带来的损失。

四、其他条款

1.本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。双方应当共同遵守本协议规定，确保账号的归属权和使用权得到明确保障。

2.如果双方在本协议履行过程中发生纠纷或争议，应当友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的人