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如何区分综合实践活动与劳动教育课程.docxVIP

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如何区分综合实践活动与劳动教育课程

目录

如何区分综合实践活动与劳动教育课程(1)....................3

一、内容概括...............................................3

二、综合实践活动概述.......................................3

三、劳动教育课程介绍.......................................4

四、两者的区分要点.........................................5

4.1目标和宗旨差异.........................................6

4.2内容与形式不同点.......................................7

4.3实施方式与途径的区别...................................8

4.4评价方式与标准的差异...................................9

五、综合实践活动的特点....................................10

5.1强调综合性............................................11

5.2注重实践性............................................12

5.3突出自主性............................................14

六、劳动教育课程的特点....................................16

6.1侧重劳动技能培养......................................16

6.2注重劳动观念教育......................................17

6.3强调劳动与实践结合....................................19

七、案例分析..............................................20

7.1某校的综合实践活动实例................................21

7.2某校的劳动教育课程实例................................22

八、结论与建议............................................23

8.1总结两者差异与特点....................................24

8.2对学校实施相关课程的建议..............................25

8.3对学生参加相关活动的引导建议..........................27

如何区分综合实践活动与劳动教育课程(2)...................28

一、内容概览..............................................28

二、综合实践活动与劳动教育课程的定义......................29

综合实践活动定义.......................................29

劳动教育课程定义.......................................30

三、综合实践活动与劳动教育课程的特点......................30

综合实践活动特点.......................................31

劳动教育课程特点.......................................32

四、综合实践活动与劳动教育课程的区别......................33

目标和导向不同.........................................34

(1)综合实践活动的目标...................................35

(2)劳动教育课程的目标...................................36

活动形式和内容不同.....................................37

(1)综合实践活动的形式和内容.............................38

(2)劳动教育课程的形式和内容.............................39

实施方式和评价方式不同.....

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