就业信息网劳动合同5篇.docx

就业信息网劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称：_________，岗位职责：________。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址，如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方并确保调整后的工作地点符合双方约定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间根据甲方业务需要安排。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方根据乙方的工作表现、业务能力和市场情况等因素，适时调整乙方的工资水平。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照国家和地方规定执行。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术机密、客户资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得向外界泄露。

2.乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

六、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约行为的严重程度和给对方造成的实际损失确定。

2.甲方或乙方违反本合同约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的实际损失。

七、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。本合同条款如与国家法律、法规相抵触，应以国家法律法规为准。

2.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方就业信息网从事XX工作，甲方可根据工作需要和对乙方能力的评估，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为甲方就业信息网，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方可视工作需要安排乙方加班加点，但须提前通知乙方并得到乙方同意。

2.甲方安排乙方每周至少休息一日，若因工作需要，可安排乙方倒休或轮休，但须提前通知乙方并得到乙方同意。

3.法定节假日期间，甲方应安排乙方放假，若因工作需要安排乙方加班加点，须提前通知乙方并得到乙方同意。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日前支付上月工资。

2.根据甲方依法制定的工资分配制度，乙方的工资水平在试用期满后确定为基本工资加绩效工资。其中基本工资为每月XX元（大写：XX元整），绩效工资根据乙方的考核情况浮动发放。

3.甲方可根据乙方的考核情况以及工作表现，对乙方的工资水平进行调整。

4.乙方在试用期的工资为基本工资的XX%，即每月XX元（大写：XX元整）。试用期满后，根据乙方的考核情况及工作表现，甲方可