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薪酬管理模拟题与参考答案

一、单选题（共82题，每题1分，共82分）

1.浮动薪资的一种，针对一年或一年以内的特定绩效提供奖励的一种薪资计划是（）

A、长期奖励薪资

B、短期奖励薪资

C、浮动薪资

D、固定薪资

正确答案：B

2.（）是组织成功的一个关键要素，它是为了明确已经达到什么结果以及如何达到这种结果，而对组织、团队以及个人的绩效进行的整体评价。

A、薪酬管理

B、绩效管理

C、福利

D、社会保险

正确答案：B

3.努力为完成本职工作所体现的行为特征属于胜任力层次的

A、杰出水平

B、优秀水平

C、缺乏

D、基础水平

正确答案：B

4.下列选项中，不属于薪酬在企业方面的功能的是（）

A、改善经营绩效

B、保障基本生活

C、控制经营成本

D、促进战略实现

正确答案：B

5.职位薪酬体系的设计步骤主要有五个，第二步是（）

A、建立职位等级结构

B、编写职位说明书

C、进行职位分析工作

D、完成职位评价工作

正确答案：C

6.指导着薪酬体系的设计，还可以作为衡量薪酬体系成功与否的标准的是（）

A、薪酬目标

B、薪酬设计

C、构建薪酬体系的技术

D、构成薪酬体系基础的政策

正确答案：A

7.在华外资企业的薪酬调查起步于20世纪（）

A、70年代

B、80年代

C、60年代

D、90年代

正确答案：B

8.（）年以来，在中航油的利润结构中，投机性业务大规模增加。

A、2004

B、2001

C、2003

D、2002

正确答案：C

9.了解管理的科学和艺术，知道如何去激励下属这些属于冰山模型中的

A、自我形象

B、知识

C、价值观

D、技能

正确答案：B

10.（）的变动情况主要源于员工队伍本身发生的变化，如员工数量的增减以及员工的流动。

A、企业内部环境

B、企业主观环境

C、企业客观环境

D、企业外部环境

正确答案：A

11.失业保险金的给付期限规定，最长为（）。

A、12个月

B、16个月

C、24个月

D、18个月

正确答案：C

12.员工福利与服务不包括（）

A、非工作时间付薪

B、工作期间的餐饮服务

C、短期激励薪酬

D、提供儿童看护服务

正确答案：C

13.与传统薪酬管理相比，现代薪酬管理的内涵和形式都发生了很大的变化。以下关于现代薪酬管理发展趋势的论述中，不正确的是（）。

A、福利方式的固定化

B、薪酬体系向以技能与业绩考核为基础转变

C、泛化的薪酬政策

D、宽带薪酬制度的兴起

正确答案：A

14.“以高工资提高生产力，降低产品单位成本”的思想在（）阶段得到了发展。

A、考虑员工心理需求的薪酬制度

B、“温情主义”阶段

C、围绕工作标准和成本节约展开的薪酬政策

D、把工资水平降低到最低限度的专制阶段

正确答案：C

15.福利管理中不包括（）

A、制定新的福利项

B、进行福利沟通

C、加强福利监控

D、处理福利申请

正确答案：A

16.企业有必要设计一种完善的（）模式，一方面告诉员工他们都享受哪些福利待遇，另一方面告诉员工他们所享受的福利待遇的市场价值到底有多高。

A、福利沟通

B、福利优化

C、福利申请

D、福利监控

正确答案：A

17.福利不存在哪个问题（）

A、福利的高回报性

B、企业和员工在对福利的认识上存在混乱

C、福利成本居高不下

D、福利制度缺乏灵活性和针对性

正确答案：A

18.支付较高薪酬的公司往往不仅有利于树立在劳动力市场上的良好形象，而且有利于公司在产品市场上的竞争。这属于薪酬水平及其外部竞争性作用中的（）

A、塑造企业形象

B、控制劳动力成本

C、薪酬水平的内部一致性

D、吸引、保留和激励员工

正确答案：A

19.企业为了生存而必须参与的三大市场之一是（）。

A、生产力市场

B、经济市场

C、劳动市场

D、劳动力市场

正确答案：D

20.薪酬预算的目标不包括（）

A、改变员工的绩效

B、合理控制员工流动率

C、有效影响员工的行为

D、降低企业的劳动力成本

正确答案：A

21.（）是混合政策最大的优点。

A、决策性和领导性

B、灵活性和针对性

C、竞争性和合理性

D、广泛性和固定性

正确答案：B

22.员工的基本薪酬水平变动的主要依据不包括（）

A、员工所承担的工作本身的重要性、难度

B、员工本人所拥有的知识、经验、技能的变化及由此导致的绩效变化

C、市场上同质劳动力的基本薪酬

D、总体生活费用的变化或者通货膨胀的程度

正确答案：A

23.不属于企业的公司战略要解决的问题的是（）

A、企业稳定

B、战胜竞争对手

C、企业收缩

D、企业扩张

正确答案：B

24.不属于绩效管理环节的是（）

A、绩效反馈

B、绩效制度

C、绩效执行

D、绩效计划

正确答案：B

25.我国本土的薪酬调查机构开始出现于

A、20世纪90年代

B、20世纪70年代

C、20世纪60年代

D、20世纪80年代

正确答