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劳工计件合同范例.docxVIP

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劳工计件合同范例

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

鉴于甲方需要乙方从事生产、制造、加工等劳动工作,乙方愿意接受甲方的工作安排,双方经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

2.合同期满后,如双方同意续签,应在本合同期满前____日内书面通知对方,否则本合同自动终止。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的工作地点,按照甲方的工作要求,完成甲方委托的生产、制造、加工等劳动任务。

2.乙方应按照甲方提供的工艺流程、操作规程和质量标准,确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇。

四、工资和待遇

1.乙方工资按计件方式计算,具体计件标准由双方另行约定。

2.甲方应按月支付乙方工资,支付日期为每月____日。

3.乙方在工作期间,甲方应按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件、安全设施和个人防护用品。

2.甲方应加强对乙方进行劳动保护教育和培训,提高乙方安全意识。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致,可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度,给甲方造成重大损失;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;

(3)被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照国家规定支付工资;

(2)未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金;

(3)未提供符合国家规定的工作条件、安全设施和个人防护用品。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

附件:

1.甲方提供的工艺流程、操作规程和质量标准

2.乙方的工作岗位、工作职责和工作内容

3.甲方缴纳社会保险和住房公积金的相关证明

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

丙方(第三方):____________________

鉴于甲方需要乙方从事生产、制造、加工等劳动工作,丙方作为第三方参与其中,为甲乙双方提供必要的资源和服务,双方经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

2.合同期满后,如双方同意续签,应在本合同期满前____日内书面通知对方,否则本合同自动终止。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的工作地点,按照甲方的工作要求,完成甲方委托的生产、制造、加工等劳动任务。

2.乙方应按照甲方提供的工艺流程、操作规程和质量标准,确保工作质量。

3.丙方负责提供乙方所需的原材料、设备、技术支持等资源,并确保其质量符合甲方要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇。

四、工资和待遇

1.乙方工资按计件方式计算,具体计件标准由双方另行约定。

2.甲方应按月支付乙方工资,支付日期为每月____日。

3.丙方负责支付乙方工资以外的其他福利待遇,如加班费、奖金等。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩,调整乙方的工资待遇。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责提供乙方所需的原材料、设备、技术支持等资源,并确保其质量符合甲方要求。

2.丙方有权对乙方的工作进度、质量进行监督,并提出改进意见。

3.丙方有权根据市场变化和甲方需求,调整乙方的工作任务和计件标准。

4.丙方有权对乙方进行必要的培训和教育,提高其工作技能。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间、质量完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,确保其符合甲方的要求。

3.甲方有权根据市场变化和自身需求,调整乙方的计件标准和工作任务。

4.甲方有权对丙方的资源和服务进行评估,并提出改进意见。

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