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2025年在职教育培训协议

合同/协议编号：____________

本合同/协议编号：____________由以下简称甲方（以下简称甲方）和以下简称乙方（以下简称乙方）于______年______月______日，在______地签订。

甲方为______，乙方为______。鉴于甲方为提高员工素质，增强企业核心竞争力，特制定在职教育培训计划，乙方自愿参与甲方组织的在职教育培训。

双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：甲方通过在职教育培训，提高乙方专业技能和综合素质，为甲方创造更大的价值。

二、合同背景：甲方为提高员工整体素质，决定实施在职教育培训计划，乙方自愿报名参加。

三、培训内容：甲方将为乙方提供包括但不限于专业技能培训、综合素质培训、企业文化培训等课程。

四、培训时间：培训时间自______年______月______日至______年______月______日。

五、培训地点：培训地点为______。

六、培训费用：乙方在培训期间产生的费用，包括但不限于学费、资料费、交通费等，由甲方承担。

七、其他约定：双方应遵守国家法律法规，履行合同义务，共同维护合同权益。

本合同/协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方提供在职教育培训服务，包括但不限于以下内容：

（1）专业技能培训：根据乙方岗位需求，提供针对性的专业技能培训课程；

（2）综合素质培训：提升乙方的沟通能力、团队协作能力、领导力等；

（3）企业文化培训：增强乙方对甲企业文化的认同感和归属感。

二、质量标准

2.1甲方保证提供的在职教育培训服务符合国家相关标准，确保培训内容的科学性、实用性和针对性；

2.2甲方负责制定培训计划，明确培训目标、培训内容和考核方式，确保培训效果；

2.3乙方在培训过程中应积极参与，按照培训要求完成学习任务。

三、价格支付

3.1甲方为乙方提供在职教育培训服务，培训费用总额为人民币______元；

3.2乙方应在签订本合同/协议之日起______日内支付培训费用总额的50%作为预付款；

3.3剩余培训费用应在培训结束后______日内一次性支付。

四、必威体育官网网址条款

4.1乙方在参加培训过程中，应遵守必威体育官网网址原则，不得泄露甲方商业秘密；

4.2双方对本合同/协议内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方透露。

五、违约责任

5.1若甲方未按照合同约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于退还已支付费用、赔偿损失等；

5.2若乙方未按照合同约定支付培训费用，甲方有权要求乙方支付逾期付款利息，并追究乙方违约责任；

5.3若任何一方违反必威体育官网网址条款，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同/协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

7.1本合同/协议未尽事宜，由双方另行协商解决；

7.2本合同/协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年；

7.3本合同/协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）甲方有权要求乙方按照培训计划参加培训，并完成培训任务；

（2）甲方有权对乙方在培训过程中的表现进行评价；

（3）甲方有权根据乙方培训成果，对乙方进行晋升、调薪等激励措施。

1.2义务：

（1）甲方应按照合同约定，提供优质的在职教育培训服务；

（2）甲方应制定合理的培训计划，确保培训内容符合乙方岗位需求；

（3）甲方应确保培训师资力量，保证培训质量；

（4）甲方应按时收取乙方培训费用，并开具合法发票；

（5）甲方应保护乙方个人隐私，未经乙方同意，不得向任何第三方透露乙方信息。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）乙方有权要求甲方提供符合合同约定的培训服务；

（2）乙方有权在培训过程中提出合理意见和建议；

（3）乙方有权要求甲方对其在培训过程中的表现给予公正评价。

2.2义务：

（1）乙方应按照培训计划，按时参加培训，不得无故缺席；

（2）乙方应遵守培训纪律，尊重培训讲师和同学；

（3）乙方应认真完成培训任务，积极参与课堂讨论和实践活动；

（4）乙方应按时支付培训费用，不得拖欠；

（5）乙方应遵守甲方必威体育官网网址条款，不得泄露甲方商业秘密。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应保持良好的沟通与协作，定期召开会议，讨论培训进展和问题；

3.2甲方应定期向乙方通报培训计划和进度，确保乙方了解培训情况；

3.3乙方应在培训结束后，向甲方提交培训总结报告，反映培训收获和改进意见；

3.4双方应共同解