公司人事聘用合同模板7篇.docx

公司人事聘用合同模板7篇

篇1

本合同由以下双方签订：

甲方（用人单位）：XXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXX，职务：董事长。

乙方（受聘人）：XXX，性别：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、合同目的

甲方根据公司业务发展需要，聘用乙方担任公司相应职务。乙方愿意接受甲方聘用，并承诺遵守本合同约定，为甲方提供专业服务。

二、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方担任公司XX部门XX职务。

2.乙方岗位职责详见公司相关岗位职责说明。

三、合同期限

1.本合同自签订之日起生效，有效期为XX年。

2.合同期满，双方可协商续签或终止合同。

四、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方规定执行，因工作需要可加班。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

五、薪酬及福利

1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额详见公司薪酬制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及公司提供的员工福利。

3.甲方根据效益和市场情况，定期或不定期调整乙方薪酬。

六、社会保险和公积金

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，由甲方在乙方工资中代扣代缴。

七、培训和学习

1.甲方鼓励乙方参加学习和培训，提升专业技能和管理能力。

2.乙方参加学习和培训的费用由甲方承担，但需遵守甲方关于学习和培训的相关规定。

八、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应对公司的商业机密、技术机密和客户信息严格必威体育官网网址。

2.在合同期内及合同期满后一定期限内，乙方不得在与甲方相同或相似行业的企业中从事相同或相似的工作。具体竞业限制期限和范围详见公司竞业限制规定。

九、解除和终止合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反公司规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

-乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

-因公司业务调整，乙方的岗位被撤销的。

4.乙方在合同期内提出解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。如未提前通知，甲方有权扣除乙方当月工资作为补偿。但有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

-甲方未按照约定支付劳动报酬的；

-甲方未提供劳动保护或者劳动条件的；

-甲方侵犯乙方合法权益的。

5.本合同终止或解除后，乙方应在规定时间内办理离职手续，并遵守竞业限制规定。否则，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.本合同的解释和适用应遵循中华人民共和国相关法律法规。如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除与争议事项直接相关的部分外，双方应继续履行本合同的其他部分。

3.本合同的任何修改和补充应以书面形式作出，并经双方签字认可后方具有法律效力。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位：_________

2.乙方的工作内容：_________

3.乙方的工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：_________

2.乙方每周的休息日为：_________

3.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成包括基本工资、绩效工资和加班加点工资等，具体标准如下：_____