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业绩提成协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）之间的业绩提成关系，保障双方权益，激发员工积极性，提高公司整体业绩。本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。

二、业绩提成计算方法

1.提成比例：乙方根据所负责岗位及工作内容，与公司协商确定提成比例，具体如下：

（1）销售岗位：根据销售额的5%提成；

（2）研发岗位：根据研发成果的市场价值，按比例提成；

（3）客服岗位：根据客户满意度及服务质量，按比例提成；

（4）其他岗位：根据工作业绩及岗位要求，按比例提成。

2.提成基数：以乙方当月工资为提成基数，具体计算如下：

（1）销售额提成：当月销售额×提成比例；

（2）研发成果提成：当月研发成果市场价值×提成比例；

（3）客户满意度提成：当月客户满意度指数×提成比例；

（4）其他岗位提成：当月工作业绩×提成比例。

三、业绩提成发放

1.业绩提成发放时间：每月底前，公司根据乙方当月业绩，计算并发放业绩提成。

2.业绩提成发放方式：公司将以银行转账、现金或支票等形式，将业绩提成发放给乙方。

3.业绩提成发放条件：乙方需在当月完成公司规定的业绩目标，且无违规违纪行为。

四、业绩提成调整

1.业绩提成调整周期：每半年进行一次业绩提成调整，具体调整时间由公司另行通知。

2.业绩提成调整方式：根据公司业务发展、市场竞争情况及员工个人能力等因素，对提成比例进行调整。

五、违约责任

1.乙方如有以下行为，公司有权扣除其业绩提成或解除本协议：

（1）违反国家法律法规、公司规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）损害公司利益；

（4）严重违反劳动纪律。

2.甲方如有以下行为，乙方有权要求公司支付违约金，并解除本协议：

（1）未按约定时间发放业绩提成；

（2）未按约定方式发放业绩提成；

（3）擅自调整业绩提成比例。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____________________

附件：业绩提成计算明细表

八、协议的修订与终止

1.协议的修订：在协议有效期内，如因国家政策调整、市场环境变化或其他不可抗力因素，需要对本协议进行修订时，双方应协商一致，并签署书面修订协议，修订后的协议与原协议具有同等法律效力。

2.协议的终止：以下情况导致协议终止：

（1）协议约定的有效期满；

（2）双方协商一致解除协议；

（3）因一方违约，另一方有权解除协议，并要求赔偿损失；

（4）依法被终止或解除劳动合同。

九、协议的附件与补充

1.附件：本协议的附件包括但不限于业绩提成计算明细表、岗位工作职责说明书、绩效考核标准等，附件与本协议具有同等法律效力。

2.补充：本协议如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

十、通知与送达

1.通知：除法律另有规定外，一方需向另一方发出通知的，应以书面形式进行，并确保送达至对方指定的接收地址。

2.送达：通知自送达对方或其指定的接收人时起生效。

十一、法律适用与争议解决

1.法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.争议解决：双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十二、协议的生效与备案

1.生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.备案：本协议签订后，双方应将协议副本报送给相关政府部门进行备案。

十三、签字与盖章

1.甲方代表（签字）：____________________

甲方单位名称（盖章）：____________________

2.乙方代表（签字）：____________________

乙方姓名（盖章）：____________________

十四、协议的解除与终止

1.解除条件：以下情况之一发生时，本协议可以解除：

（1）协议约定的解除条件成就；

（2）协议一方违约，另一方在合理期限内书面通知违约方解除协议；

（3）法律法规规定的其他解除情形。

2.终止条件：以下情况之一发生时，本协议可以终止：

（1）协议约定的终止条件成就；

（2）协议期限届满；

（3）双方协商一致终止协议。

本协议共计十四条，共三千零九十字。甲方与乙方应严格遵守本协议的约定，共同维护双方的合法权益。

十五、