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不续签劳务派遣合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（派遣单位）：
住所地：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方（用工单位）：
住所地：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
鉴于甲方系一家依法成立的劳务派遣单位，具备相应的资质和条件，乙方系一家依法成立的用工单位，具备接受劳务派遣的资格，双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同主体
1.1甲方同意将其与劳务人员签订的劳务派遣协议项下的权利义务，按照本合同约定转移给乙方。
1.2乙方同意接受甲方派遣的劳务人员，按照本合同约定支付派遣人员的劳动报酬和承担相应的义务。
二、合同期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2.2合同期满后，如双方同意续签合同，应在本合同期满前____日内达成书面协议。
三、派遣人员
3.1甲方负责按照乙方需求，派遣符合岗位要求的劳务人员至乙方工作。
3.2甲方应对派遣人员的人事档案、社会保险、住房公积金等事项负责办理。
四、派遣人员工资及福利
4.1乙方应按照国家及地方相关政策规定，向派遣人员支付工资及福利。
4.2派遣人员的工资及福利标准如下：
（1）工资：按乙方实际用工情况，按照国家及地方相关政策规定，参照乙方同类岗位的工资水平确定。
（2）福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日慰问等。
五、合同解除及终止
5.1双方可因以下原因解除本合同：
（1）本合同期满，双方协商一致不再续签；
（2）乙方因生产经营需要，经与甲方协商一致，决定不再继续使用派遣人员；
（3）甲方因故不能继续履行派遣职责，经与乙方协商一致，决定解除本合同；
（4）因不可抗力等原因，导致本合同无法继续履行。
5.2合同解除后，双方应按照国家及地方相关政策规定，办理派遣人员的离职手续，并支付相应的经济补偿。
六、必威体育官网网址条款
6.1双方对本合同内容及履行情况负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
六、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他
8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
附件：
1.甲方与劳务人员签订的劳务派遣协议；
2.派遣人员名单及基本情况；
3.派遣人员工资及福利明细表；
4.双方签订的其他相关协议及文件。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（派遣单位）：
住所地：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方（用工单位）：
住所地：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
丙方（第三方合作单位）：
住所地：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
鉴于甲方作为劳务派遣单位，具备相应的资质和条件，乙方作为用工单位，具备接受劳务派遣的资格，丙方作为第三方合作单位，愿意提供相关服务以保障派遣人员的权益和甲乙双方的合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：
一、合同主体
1.1甲方负责招聘、培训和管理劳务派遣人员，并将派遣人员派遣至乙方工作。
1.2乙方接受甲方派遣的劳务人员，按照本合同约定支付派遣人员的劳动报酬和承担相应的义务。
1.3丙方负责为甲方和乙方提供相关服务，包括但不限于派遣人员的招聘、培训、社会保险和住房公积金管理等。
二、合同期限
2.1本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2.2合同期满后，如双方同意续签合同，应在本合同期满前____日内达成书面协议。
三、派遣人员
3.1甲方负责按照乙方需求，派遣符合岗位要求的劳务人员至乙方工作。
3.2甲方应对派遣人员的人事档案、社会保险、住房公积金等事项负责办理。
3.3丙方负责监督和管理派遣人员的招聘、培训和服务，确保派遣人员符合乙方的岗位要求。
四、派遣人员工资及福利
4.1乙方应按照国家及地方相关政策规定，向派遣人员支付工资及福利。
4.2派遣人员的工资及福利标准如下：
（1）工资：按乙方实际用工情况，按照国家及地方相关政策规定，参照乙方同类岗位的工资水平确定。
（2）福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年
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