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大学生就业合同

甲方（用人单位）信息

单位名称：单位地址：

法定代表人/负责人：_联系电话：___

电子邮箱：___

乙方（毕业生）信息

姓名：性别：

身份证号码：_毕业院校：___

所学专业：学历：____

毕业时间：联系电话：

电子邮箱：___

鉴于：

甲方因业务发展需要，拟招聘乙方为其员工；乙方作为即将毕业的大学生，愿意在毕业后加入甲方，双方经平等协商，就就业事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自乙方毕业并取得毕业证书之日起生效，有效期为年，即自年月日起至年月____日止。

1.2试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，如乙方不符合甲方录用条件，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在（部门/岗位）从事工作。

2.2乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点，但需提前与乙方协商并达成一致。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行____工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。

3.2乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排补休。

3.3乙方依法享有国家规定的节假日及带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币元（大写：圆整），试用期工资为月工资的%。甲方于每月日前支付乙方上月工资。

4.2甲方根据乙方的工作表现、公司效益及市场薪酬水平，有权调整乙方的工资水平。调整后的工资水平需经乙方确认后生效。

4.3乙方依法享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3乙方在甲方工作期间，依法享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假、护理假等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

6.2乙方应严格遵守甲方制定的操作规程和安全管理制度，防止事故发生。

6.3甲方应定期对乙方进行职业健康检查，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

第七条合同的变更、解除、终止和续订

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同达成协议的。

7.4乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第七十七条、第七十八条的规定解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

7.5有下列情形之一的，本合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

7.6本合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

8.2乙方违反本合同约定擅自离职的，应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不