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企业员工解除劳动合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（员工姓名）：__________________

鉴于甲方为依法设立并有效存续的企业，乙方为甲方员工，双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方解除与甲方签订的劳动合同事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、解除劳动合同的依据

1.1乙方因个人原因，自愿提出解除与甲方签订的劳动合同。

1.2乙方已履行完毕甲方规定的各项离职手续。

二、解除劳动合同的时间

2.1乙方与甲方签订的劳动合同自本协议生效之日起解除。

三、解除劳动合同的经济补偿

3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿金。

3.2经济补偿金的计算方式如下：

（1）经济补偿金的计算基数为乙方在甲方工作期间的平均工资；

（2）经济补偿金的计算年限为乙方在甲方工作的年限；

（3）经济补偿金的计算公式为：经济补偿金=计算基数×计算年限。

四、解除劳动合同后的权益保障

4.1甲方应确保乙方在解除劳动合同后，享有以下权益：

（1）乙方应获得经济补偿金；

（2）乙方应享有社会保险待遇；

（3）乙方应享有国家规定的其他福利待遇。

五、其他约定

5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

5.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

5.4本协议的修改、补充或终止，均应以书面形式进行。

5.5本协议的解释权归甲乙双方共有。

附件：

1.乙方与甲方签订的劳动合同

2.乙方在甲方工作期间的工资证明

3.乙方离职手续办理证明

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方福利待遇证明

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（员工姓名）：__________________

丙方（第三方服务提供方）：__________________

鉴于甲方为依法设立并有效存续的企业，乙方为甲方员工，丙方为提供专业人力资源服务的第三方，甲乙双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方解除与甲方签订的劳动合同事宜，以及丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、解除劳动合同的依据及责任

1.1乙方因个人原因，自愿提出解除与甲方签订的劳动合同。

1.2乙方已履行完毕甲方规定的各项离职手续。

1.3丙方负责协助乙方完成离职手续，并确保乙方在离职过程中权益不受损害。

二、丙方的责任与权利

2.1丙方有责任协助甲方完成乙方离职手续，包括但不限于办理社保转移、档案移交等。

2.2丙方有权根据甲方要求，对乙方进行背景调查和评估。

2.3丙方有权在乙方离职过程中，对乙方的行为进行必要的监督和管理。

2.4丙方有权根据甲方授权，对乙方进行经济补偿金的计算和支付。

三、甲方的权益与责任

3.1甲方享有要求丙方按照合同约定提供专业服务的权利。

3.2甲方有权对丙方的服务质量进行监督，并要求其及时纠正错误。

3.3甲方有权要求丙方提供乙方离职后的工作表现报告。

3.4甲方有权要求丙方协助追回乙方离职前产生的欠款。

四、乙方的违约及限制条款

4.1乙方在离职期间，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

4.2乙方在离职后的竞业限制期间，不得从事与甲方业务直接竞争的工作。

4.3乙方违反本合同约定的，应向甲方支付违约金，具体金额由双方另行协商确定。

五、经济补偿金及支付方式

5.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿金。

5.2经济补偿金的计算方式及支付时间，由丙方根据甲方要求和乙方实际情况进行确定。

六、其他约定

6.1本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

6.3本协议未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

6.4本协议的修改、补充或终止，均应以书面形式进行。

6.5本协议的解释权归甲乙丙三方共有。

附件：

1.乙方与甲方签订的劳动合同

2.乙方在甲方工作期间的工资证明

3.乙方离职手续办理证明

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方福利待遇证明

6.丙方提供的服务协议

甲方权益主导目的和意义：

甲方通过引入丙方作为第三方主体，旨在优化人力资源管理流程，提高工作效率，同时保障甲方在劳动合同解除过程中的权益。甲方作为主导方，通过明确丙方的责任与义务，确保其在乙方离职过程中提供专业、高效的服务，从而维护甲方的合法权